Utløpt

Redaktør for nettportalen imdi.no/nora (2019/05)

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
Stillingstittel: redaktør (ref. 2019/05)
Frist: 10.03.2019
Ansettelsesform: Engasjement

I Analyse- og mangfoldsavdelingen er det ledig engasjement som redaktør for nettportalen imdi.no/nora i seksjon for oppvekst- og deltagelse. Seksjonen har en nøkkelrolle i IMDis arbeid med frivillighet, tverrsektorielt samarbeid og arbeid/handlingsplan tilknyttet negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse (Retten til å bestemme over eget liv 2017-2020).

Publisering av relevant, oppdatert og brukervennlig innhold innenfor negativ sosial kontroll og teknisk videreutvikling av portalen.

Seksjonen består av om lag 10 medarbeider og stillingen rapporterer til seksjonleder for oppvekst- og deltagelse.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvarlig redaktør- og og systemansvar for imdi.no/nora
Herunder:

Lede arbeid med utarbeidelse, publisering, drift og videreutvikling av innhold og produkter på imdi.no/nora. Lede og samarbeide med en intern redaksjonsgruppe og relevante fagpersoner.
Samarbeide med webredaktør om monitorering og bruk av nettstedet samt identifisering og vurdering av prioriterte endrings- eller videreutviklingsbehov. Vurdere resultatene av IMDis arbeid.
Samarbeide med eksterne leverandører om endringer og videreutvikling, og teste ny og eksisterende funksjonalitet.
Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere som er tilknyttet fagområdet (f.eks andre direktorater og internt for videreutvikling av innhold.
Bidra med intern kompetanseheving på tjenesteutviklingsmetodikk og kommunikasjonsfaglige innspill (tekster, rapportering mm) innenfor avdelingens fagområde
Ansvar på eget nivå for budsjett for vedlikehold og videreutvikling av imdi.no/nora

Kvalifikasjoner

Søkere må ha:

Høyere utdanning, fortrinnsvis kommunikasjonsfaglig. Lengre relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
Erfaring med digitale brukerreiser og tjenesteutvikling, herunder kompetanse om brukerrettet innhold og klarspråk
Erfaring med brukermedvirkning og brukertesting
Erfaring med å utarbeide og optimalisere innhold på web
Grunnleggende kjennskap til universell utforming og god forståelse for bruk av ulike kanaler, og strategisk bruk av web

Det er en fordel om søkere har:

Kjennskap til integreringsfaglig arbeid, herunder arbeid med forebygging av negativ sosial
Erfaring fra offentlig forvaltning
Erfaring som webredaktør og webutvikling

Personlige egenskaper

Analytisk
Initiativrik og innovativ
Løsningsorientert
Gode samarbeidsevner
Svært gode formidlingsevne, særlig rettet mot de ulike målgruppene for portalen

Vi tilbyr

Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver stillingskode 1434 (kr.421700-619300)/seniorrådgiver stillingskode 1364 (kr. 524200-802600)
Fleksibel arbeidstid
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Godt faglig og bredt sammensatt arbeidsmiljø
Engasjement ut 2019, med mulighet for forlengelse

Om arbeidsgiveren

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.

IMDi har omlag 240 ansatte fordelt på kontorer i Narvik, Trondheim, Gjøvik, Bergen, Kristiansand og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet hadde i 2018 ca. 240,5 millioner kroner i driftsbudsjett og forvaltet omtrent 16,9 milliarder kroner i tilskuddsmidler.

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Sektor: Offentlig
Sted: Tollbugt 20, 0152 Oslo