Helse- og omsorgsavdelingen søker rådgiver/seniorrådgiver - utviklingsoppdrag innen psykisk helse og rus

Stillingen er fast og vil bli tillagt følgende oppgaver:

• Ta initiativ og være en pådriver for kompetanse og kvalitetsutvikling innen kommunale helse- og omsorgstjenester i Trøndelag med hovedvekt på psykisk helse og rus
• Formidle nasjonal politikk, være i dialog med kommunene, gi råd og veiledning og forvalte tilskuddsordninger
• Arbeid med tvangsvedtak etter lov om psykisk helsevern
• Alle ansatte i Helse- og omsorgsavdelingen må påregne å være involvert i tilsynsarbeid
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter avdelingsledelsens beslutning

Den som blir tilsatt kan også bli pålagt å utføre andre oppgaver innen avdelingens/embetets arbeidsfelt og må være innstilt på endringer/omorganisering.

Stillingen vil ha oppmøtested Steinkjer.  Det må påregnes en del reising innen fylket.

• Høyere utdanning innenfor helsefag, fortrinnsvis master
• Etter- og videreutdanning, fortrinnsvis innen psykisk helse.
• Relevant etter- og videreutdanning og arbeidserfaring kan kompensere for manglende master
• Du må ha erfaring fra samordning av tjenester på kommunalt nivå og mellom 1. og 2. linjetjenesten.
• Erfaring fra arbeid med kompetanse og kvalitetsutvikling i kommunale tjenester, særlig innenfor psykisk helse og rus er ønskelig.
• Det vil bli vektlagt om du har jobbet med planlegging, analyse, styring og ledelse innen helse- og omsorgsfeltet i kommunene. Erfaring med saksbehandling vil bli vektlagt

• Nytenkende og god på formidling både muntlig og skriftlig
• Behersker ulike digitale kommunikasjonskanaler og verktøy for samhandling
• Er en relasjonsbygger som evner å motivere og engasjere
• Tar et overordnet perspektiv og ser oppdragene fra ulike fagområder i sammenheng
• Har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Det vil bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet, formidlingsevne og samarbeidsevne

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av sykepleiere, sosionomer, leger, jurister, fysioterapeut, vernepleiere og merkantile medarbeidere
• En utfordrende stilling og spennende arbeidsoppgaver der du jobber sammen med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, avhengig av kompetanse og erfaring i lønnsspennet mellom kr 480 000 - 580 000

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.  Fylkesmannen i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Marianne Hyldmo, tlf. 416 61 988, epost: fmtlmhy@fylkesmannen.no, eller fylkeslege Jan Vaage, tlf. 909 22 858, epost: fmtljva@fylkesmannen.no