Utløpt

Er du analytisk, og brenner for utvikling og digitalisering av HR-prosessene?

Arbeidsgiver: IKEA Norge
Stillingstittel: HR-analytiker og prosessutvikler
Frist: 08.03.2019
Ansettelsesform: Fast

I over 75 år har IKEA gitt folk over hele verden råd og mulighet til å skape vakre og funksjonelle hjem. Suksessoppskriften vår er menneskene bak møblene. Hver dag våger vi å tenke annerledes, og jobber sammen for å finne nye måter å gjøre ting bedre på. Når du jobber i IKEA kan du være akkurat som du er. Det viktigste for oss er at du deler verdiene våre og inspireres av visjonen vår om å skape en bedre hverdag for de mange menneskene. Er du flink med folk? Uten tilgjengelige og kunnskapsrike medarbeidere er vi ingenting. For at kundene skal få best mulig hjelp jobber People & Culture med å tiltrekke, utvikle og ta vare på menneskene bak møblene. Sammen skaper vi tusenvis av gode handleopplevelser hver dag. Som PEOPLE ANALYTICS & INFORMATION/PROCESS IMPROVEMENT SPECIALIST (HR-analytiker og prosessutvikler) har du ansvaret for å kvalitetssikre og tilgjengeliggjøre alle medarbeiderdata og KPIer for People & Culture. Du har også ansvaret for å identifisere muligheter for og iverksette prosessforbedringer samt standardisering av oppgaver som en viktig del av IKEAs digitalisering- og automatiseringsagenda. I rollen vil du også ha ansvaret for å:

Støtte ledere i å analysere og forstå data slik at de med denne innsikten kan lede, jobbe og organisere seg på en måte som gjør at de henter ut det fulle potensialet hos medarbeidere, øker prestasjon og når sine mål.
Samarbeide med kolleger i People & Culture nasjonalt og globalt for å sikre høy kvalitet i prosesser for å oppnå effektivitet og høyt engasjement og motivasjon

Hvorfor skal vi velge deg?For å bli en av oss må du være deg selv. Også må du like å ta i et tak og jobbe sammen med andre. I tillegg ser vi i denne stillingen spesifikt etter deg som:

Kan vise til gode resultater og erfaring med organisasjonsutvikling basert på analytisk innsikt
Har minimum 1 års erfaring fra lignende rolle/arbeid i en global matriseorganisasjon og/eller har deltatt i globale prosjekter. Minimum 1 års erfaring fra HR
Er målrettet, og liker å ta eget initiativ og jobbe selvstendig
Har inngående forståelse for å skape, utvikle og forbedre prosesser/service/produkter slik at disse blir mer effektive og lønnsomme, og bruker din analytiske innsikt aktivt i dette arbeidet
Har kunnskap om hvordan data best systematiseres, modelleres, analyseres og rapporteres
Uttrykker ideer og meninger godt og tydelig - både verbalt og skriftlig
Har “passion” for mennesker og engasjement for å utvikle virksomheter og levere resultater gjennom å definere behov og anbefale løsninger som optimaliserer driften og gir merverdi for medarbeiderne
Kan være en naturlig ambassadør for IKEAs kultur og verdier og liker å jobbe både taktisk og operasjonelt i et miljø med høy endringstakt

IKEA i Transformasjon I løpet av de neste tre årene skal vi skape et nytt IKEA for medarbeidere og kunder. Vi skal vokse ved å investere massivt i nye og eksisterende tjenester, i digital utvikling og nye forretningsområder. Det innebærer endringer både ut mot kunden og internt i virksomheten.? Nå bygger vi den nye organisasjonen innen People & Culture, en avdeling som er en viktig muliggjører for å nå forretningsmålene våre i årene framover. Har du den erfaringen og kompetansen vi trenger og lyst til å være med å bygge framtidens IKEA? Da lover vi en ansvarlig og inkluderende arbeidsplass - med en verden av muligheter. På IKEA ser vi mangfold og inkludering som det eneste rette. Dette ligger dypt rotfestet i verdiene våre og måten vi jobber på. Vi har blant annet et mål om at kjønnsfordelingen i ledergruppene våre skal være 50-50 innen 2020. Nå trenger vi flere menn i People & Culture, og vi oppfordrer derfor menn til å søke på denne stillingen. Rollen er en del av People & Culture teamet på Service Office i Asker (Oslo) og rapporterer til People & Culture Delivery Manager, Evy Johansen. Vi ønsker å motta din søknad så snart som mulig og ikke seinere enn 8. mars. Intervjuer er planlagt fra uke 9 og utover og vi har som mål å kjøre en rask og effektiv prosess. Korte tidsfrister kan forekomme. Hvis du har spørsmål, kontakt Evy Johansen, evy.johansen@ikea.com, +47 452 28 111. Vi ser fram til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren

IKEA finnes i 38 land og har over 160.000 ansatte. I Norge har vi varehus i Bergen, Kristiansand, Trondheim, Stavanger, Ringsaker, Oslo og Asker. Årlig har vi rundt 12 millioner besøkende som også kan handle døgnet rundt på IKEA.no. Rundt varehuset vårt på Slependen, Asker finner du også IKEAs kundesenter og hovedkontor.

Nettverk: Facebook, LinkedIn
Sektor: Privat
Sted: NESBRUVEIEN 42, 1396 Billingstad
Bransje: Butikk og varehandel
Stillingsfunksjon: Analyse,; HR, personal og rekruttering