FACT Teamkoordinator 100% - 3-årig engasjement DPS Elverum-Hamar

Distriktspsykiatrisk senter Elverum- Hamar har et opptaksområde på 101.000 voksne og betjener 9 kommuner i midtfylket av Hedmark. Avdelingen har ca 211 årsverk. DPS Elverum-Hamar har allmennpsykiatriske poliklinikker i Hamar og Elverum. DPS E-H har også psykosepoliklinikk , Ambulant akuttenhet, TSB-poliklinikk samt kontorenhet. Videre har avdelingen døgnbehandling ved enhet for akutt, enhet for allmennpsykiatri og enhet for psykosebehandling.

Vil du være med å lede og utvikle noe nytt, sammen med andre, på tvers av kommunegrenser og forvaltningsnivåer? Har du et brennende engasjement for mennesker med sammensatte utfordringer? Da kan denne stillingen virkelig være noe for deg!

FACT Hamarregionen er et tverrfaglig samhandlingsteam bestående av ansatte fra kommunene Ringsaker, Hamar, Stange og Løten, NAV Innlandet og DPS Elverum-Hamar.  Teamet er nå under oppbygging og vil etter etablering bestå av til sammen 15 årsverk, med kapasitet til å gi oppfølging til inntil 120 brukere/pasienter. 

Teamet opprettes som et prosjekt (3- 4 år), med mål om videreføring og varig drift. I en oppstartsperiode vil det være prosjektleder tilknyttet teamet. FACT-teamet vil administrativt bli organisert i DPS og lokaliseres i tilknytning til DPS-et i Hamarområdet.

Teamet skal jobbe etter FACT-modellen (fleksibelt aktivt oppsøkende lokalbasert behandling) og gi langvarig oppfølging og behandling til mennesker med alvorlig psykisk lidelse og/eller rusproblematikk, omfattende tilleggsproblemer og lavt funksjonsnivå. Teamets arbeidsform vil kjennetegnes av utstrakt ambulant virksomhet.

Teamet vil bestå av teamkoordinator, overlege, psykolog, sekretær, helse- og sosialfaglig ansatte (case managere), person med egen brukererfaring og jobbspesialist.   
FACT-teamet vil samarbeide nært med øvrige enheter i DPS, andre avdelinger i psykisk helsevern/TSB, kommunal helse- og omsorgstjeneste, NAV, fastleger samt andre aktuelle samarbeidsinstanser.   

Arbeidsoppgaver

• Oppbygging og utvikling av teamet. 
• Fag- og driftsansvar.
• Forankre modell og arbeidsmetodikk hos de ansatte, eiere og samarbeidspartnere.
• Koordinering av teamets arbeid.
• Motta og behandle henvisninger i samarbeid med eget inntaksteam.
• Delta aktivt i daglig drift og ha et overordnet ansvar for fordeling av pasienter i teamet og mellom de deltagende kommunene.  
• Lede teamets møter.
• Sikre samarbeid internt og eksternt, herunder å etablere avtaler der dette er nødvendig.
• Klinisk arbeid med brukergruppen .

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanningskrav: Minimum 3-årig høyskole/universitet.
• Utdanningsretning: Helse/sosial/psykologfaglig.
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen er et krav.
• Ledererfaring og kunnskap om FACT-modellen er en fordel.
• Søkere må ha førerkort.  
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• En teambygger med gode relasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Like utfordringer og utviklingsarbeid.
• Er ansvarsbevisst og jobber strukturert. 
• Er engasjert og kan motivere og inspirere.
• Er målbevisst og har gjennomføringsevne.          
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne. 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å utvikle en nyetablert tjeneste.
• Et godt fagmiljø.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Faglig støtte fra nasjonale kompetansemiljøer.
• Deltagelse i nasjonalt opplæringsprogram i FACT-modellen.
• Deltagelse i ledernettverk for ACT og FACT-team.
• Deltagelse på interne og eksterne kurs innen fagfeltet. 
• God oppfølging fra prosjektets driftsråd.         

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.