Vil du jobbe med undervisning på Sivilforsvarets nasjonale kompetansesenter på Starum?

Sivilforsvarets nasjonale kompetansesenter bygger kompetanse til tjenestepliktige og ansatte i Statens forsterkningsressurs - Sivilforsvaret.  Hvis du er interessert i beredskapsarbeid og kompetansebygging er dette stillingen for deg. Vi har to ledige, faste stillinger som undervisningsledere. 

Arbeidsoppgaver

• ansvar for å planlegge, koordinere og gjennomføre undervisningsoppgaver innen brann/redning, førstehjelp, CBRNE og operativ ledelse.
• evaluere og videreutvikle kurs og fagområder
• sørge for egenutvikling knyttet til distriktets kompetansebehov
• veiledning og oppfølging av kursdeltakere
• inngå i distriktets vaktordning

Kvalifikasjoner

• Det er krav om:
• relevant utdanning på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra undervisning eller opplæring
• god kompetanse på Microsoft Office pakken
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort minimum klasse B, den som tilsettes må være villig til å ta førerkort klasse D1E i løpet av prøvetiden
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres. Les mer her: Sikkerhetsklarering

• Det er ønskelig med:
• erfaring fra brann og redning, helse og/eller beredskapsarbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

• motiverende og med gode pedagogiske evner
• god formidlingsevne og en tydelig kommunikasjonsform
• metodisk og systematisk
• selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner
• praktisk anlagt
• fleksibel og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• mulighet for å påvirke og videreutvikle eget arbeidsfelt
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331). Årslønn fra kr. 459 100,- til kr. 482 500,- (ltr. 53-56) iht kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Om kompetansesenteret og stillingen

Sivilforsvarets nasjonale kompetansesenter har et nasjonalt utdanningsansvar og gjennomfører all kursvirksomhet for etatens tjenestepliktige personell og egne ansatte. Vi har et spennende og bredt fagmiljø og en sentral posisjon i utviklingen av Sivilforsvaret. Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og med interesse for beredskapsarbeid.

Stillingens primæroppgave er utdanning av tjenestepliktige og andre beredskapsaktører både nasjonalt og internasjonalt. Utdanning er primært basert på en teoretisk innledning med påfølgende praktisk ferdighetstrening. Vi ser etter deg som har gode pedagogiske evner og liker å stå i undervisningssituasjoner. Du må trives med kunnskapsformidling og er en nettverksbygger. Du må ha et sterkt ønske om å være med å videreutvikle Sivilforsvarets kompetansetilbud og like å jobbe med mennesker. For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver er det viktig at du er fysisk og psykisk skikket til å jobbe i en beredskapsorganisasjon, herunder delta på øvelser og innsatser. 

Sivilforsvarets nasjonale kompetansesenter har 50 ansatte og er organisert i tre avdelinger. Kompetanseavdelingen har 15 medarbeidere. Kompetansesenteret har årlig ca. 1200 kursdeltakere og en overnattingskapasitet på 130 senger, noe som krever en stor infrastruktur med forlegnings-, undervisnings- og kontorfasiliteter. Kursene har ulik varighet, fra én uke til tre uker, noe som krever en 24/7-drift. For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no.

Følg Sivilforsvarets nasjonale kompetansesenter på Facebook.

Generelle opplysninger

• DSB legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. DSB jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad med mål om at 5% av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.  Som IA-virksomhet legger vi vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne. 
• Som del av vår praksis foretar vi bakgrunnssjekk av kandidater gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac AS. Dette er en systematisk kilde- og dokumentkontroll av opplysninger søkere gir om utdanning og arbeidserfaring. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk først etter signert samtykke fra kandidaten. 
• Vi ber om at du legger ved vitnemål/karakterutskrift og relevante attester som vedlegg til den elektroniske søknaden. ·        
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25. Dersom anmodningen ikke etterkommes, vil søkeren få beskjed og gis anledning til å trekke sin søknad før offentlig søkerliste utarbeides. 
• Det benyttes uniform som daglig arbeidsantrekk.
• Det må påregnes noe reisevirksomhet ifm regional kursvirksomhet, deltakelse i arbeidsgrupper og kompetanseutvikling