Enhet for digitalisering og utdanningskvalitet har ledig stilling

Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet er det ledig en fast 100% stilling som universitetslektor. Hovedarbeidssted kan avtales i dialog med aktuell kandidat. Reising mellom alle studiestedene må påregnes.

Stillingen er knyttet til Universitetet i Sørøst-Norge sin utviklingsenhet USN eDU (enhet for digitalisering og utdanningskvalitet). Nærmeste overordnede er seksjonssjef i eDU. Enheten er organisatorisk plassert under viserektor for utdanning og studiekvalitet. eDU skal legge til rette for utdanningsfaglig kompetanseutvikling i samarbeid med fakultetene. Utdanningsfaglig kompetanse omfatter UH-pedagogikk og didaktikk, og inkluderer kompetanse til å utnytte digital teknologi for å fremme læring. eDU skal bidra til økt kvalitet i utdanningene, og være en pådriver for kontinuerlig pedagogisk utviklingsarbeid og utnyttelse av digital teknologi i utdanningene for å fremme læring.

Enheten skal fremme fleksible utdanningstilbud og studentaktive læringsformer, og bidra til at universitet har dynamiske læringsarenaer, både på campus og nett. Universitetet i Sørøst-Norge er organisert i fire fakulteter: Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap, Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag, Handelshøyskolen. USN har faglig virksomhet på åtte campus i Buskerud, Telemark og Vestfold.

Stillingen er en hybrid teknisk/administrativ/pedagogisk stilling. Arbeidsoppgavene forutsetter tett samarbeid med kolleger i egen enhet. Medarbeideren vil jobbe tett sammen med ansatte i undervisningsstillinger ved fakultetene. Innsikt i, og kjennskap til, ulike fagfelt og fagtradisjoner er en fordel, og vi søker derfor primært medarbeidere som selv har undervisningserfaring.

eDU har medarbeidere med ulik faglig bakgrunn og ansatte i både undervisnings- og forskerstillinger og teknisk-administrative stillinger. Intensjonen er å bygge opp et tverrfaglig team som utfyller hverandre for å imøtekomme fakultetenes behov i arbeidet med utdanningsfaglig kompetanseutvikling og mediefaglig støtte i produksjonen av læringsressurser.

Stillingen er i hovedsak knyttet til utdanningsfaglig og digital kompetanseutvikling. I samarbeid med andre medarbeidere skal stillingsinnehaver ha følgende sentrale ansvarsoppgaver:

• ansvar for opplæring og veiledning av ansatte i undervisningsstillinger, både praktisk pedagogisk og til å ta i bruk digital teknologi for å fremme læring.
• veilede ansatte i utvikling av nettbaserte studier og gi opplæring i nettbaserte undervisningsformer.
• veilede ansatte i design og redesign av emneplaner og studieprogram for å fremme utdanningskvalitet.
• bidra til å øke den fagdidaktiske digitale kompetansen til ansatte i de ulike fakultetene.
• ansvar for utvikling av nettpedagogiske læringsressurser til opplæring av studenter og ansatte.
• lede små og mellomstore prosjekter i eDU og i samarbeid med fakultetene.
• veiledning av enkeltlærere knyttet til små eller større digitale problemstillinger i undervisningssammenheng.
• være faglig oppdatert på det utdanningsfaglige området, og være en drivkraft i utviklingen av nye undervisningsformer ved USN både på campus og nett.
• delta på relevante konferanser om læring og digitalisering, og bidra i kunnskapsutvikling og deling av erfaringer innenfor dette området.
• utforske IKT som læringsverktøy inn i ulike kontekster.
• utredningsoppgaver innenfor stillingens arbeids- og ansvarsområder.

Universitet har digitalisering som et satsningsområde. USN har en stor andel nett- og samlingsbasert undervisning, samt økt bruk av blanda undervisningsformer på campus. For å nå våre ambisjoner om å utvikle fremtidsrettede utdanninger søker vi engasjerte og innovative medarbeidere, som gjennom veiledning, workshops og seminarer kan inspirere og utvikle kolleger ved universitetet til å skape gode studier og læringsmiljø. Den som tilsettes må derfor selv ha relevant kompetanse og kunne gi veiledning og opplæring via digital teknologi og nettbaserte undervisningsformer.

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå.
• gode kommunikasjonsevner, beherske et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk, dansk) og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• høy digital kompetanse.
• kunnskap og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid.

• gjennomføringsevne
• kunnskap om eller erfaring fra pedagogisk anvendelse av IKT i undervisning generelt og i nettundervisning spesielt
• utdanningsfaglig kompetanse og relevant undervisningserfaring, fortrinnsvis fra høyere utdanning
• erfaring fra prosjektarbeid
• motivasjon og initiativ
• fleksibilitet og serviceinnstilling
• gode relasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide selvstendig og i team
• evne til prioritering i perioder hvor det er stort arbeidspress
• erfaring fra forsknings- og utviklingsarbeid om digitalisering og utdanningskvalitet

• God organisasjonsforståelse og kunnskap om høyere utdanning generelt er en fordel.

  Vi søker medarbeidere som er løsnings - og utviklingsorientert. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  For tilsetting som universitetslektor kreves høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende, samt relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis.

• spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver
• gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
• inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer 
• god pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• ansattegoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Universitetslektor (kode 1009): NOK 435 500 - 607 700 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og tjenesteansiennitet. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Aktuelle søkere bli innkalt til intervju.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Hjørdis Hjukse, 3502 6460 / 4500 7501, hjordis.hjukse@usn.no eller nestleder Svend Andreas Horgen,  9514 9731, svend.a.horgen@usn.no .

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalkonsulent Simen Strømmen, epost sis@usn.no .

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad og CV elektronisk ved å klikke på lenken "Søk stillingen".

Attesterte kopier av vitnemål og attester fra høgskole/universitet samt andre dokumenter som kan være relevant for stillingen skal legges ved den elektroniske søknaden.

Alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Vi gjør oppmerksom på at alle etterspurte og relevante vedlegg må lastes opp sammen med søknad/CV for at en søknad skal vurderes for stillingen.