HR-konsulent

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Vi søker etter en HR-konsulent med kunnskap og erfaring på høyt nivå. Den rette personen er helhetstenkende og motivert for spennvidden mellom HR-oppgavene i denne mellomstore virksomheten; både å utføre administrative oppgaver selv, men samtidig kunne jobbe på strategisk og langsiktig nivå når det trengs. Dette er en svært operativ HR-jobb, men også en stilling med spennende utviklingsoppgaver i en virksomhet hvor det skjer mye, og hvor endrings- og utviklingsviljen er stor. Du vil få et selvstendig resultatansvar på HR-området.

Stillingen er knyttet til Institutt for kjemisk prosessteknologi og som for tiden har 145 ansatte. Instituttet har en høy og økende eksternt finansiert virksomhet. Vi jobber i et stort internasjonalt miljø med en høy andel utenlandske ansatte i rekrutteringsstillinger. Som HR-konsulent vil du være en del av den administrative staben og som i dag teller 11 faste og midlertidige ansatte. Stillingen rapporterer til kontorsjef.

Stillingsinnehaver vil ha et nært samarbeid med instituttledelsen samt inngå i faglig matrise ved fakultetet. Det må påregnes endringer i stillingens oppgaver og innhold etter erfaring, kvalifikasjoner og arbeidsgivers prioriteringer.

• Saksbehandling innen personalforvaltning/personaladministrasjon
• Mottak av nyansatte
• Lederstøtte innenfor rekruttering i nært samarbeid med ledelse, faggrupper og fakultet
• Bidra til utviklingsarbeid ved institutt og fakultet
• Presentere statistikk, regelverk, rutiner i aktuelle fora/kanaler
• Strategisk lederstøtte

HR-konsulenten er en del av HR-nettverket ved NTNU og ved Fakultet for naturvitenskap avholdes jevnlige møter med faglig fokus.  

• Mastergrad. Betydelig og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant arbeidserfaring fra HR-arbeid
• Svært gode skriftlig og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

• Relevant utdanning innen HR  
• Erfaring med bruk av relevante IT-system

• Initiativrik, strukturert, kvalitetsbevisst, fleksibel og løsningsorientert  
• Gode samarbeidsegenskaper og relasjonsbygger
• Gode kommunikasjonsferdigheter og trives i møte med mange ulike mennesker 
• Evne til å tåle og trives med høyt arbeidstempo 
• Team- og prosessorientert
• Høy integritet
• Stor forståelse for servicerollen og støttefunksjonen for den faglige virksomheten  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt internasjonalt fagmiljø 
• Et utviklingsorientert og godt arbeidsmiljø 
• Gode vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder

Stillingen som HR-konsulent lønnes som seniorkonsulent i henhold til Statens lønnsregulativ. Fra stillingen trekkes
2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen?skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Jobbe ved NTNU

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrativ leder Hilde E. Woll, tlf. 918 97 008 e-post: hilde.woll@ntnu.no 

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknaden merkes med referansenummer: 19/6325  
 
Søknadsfrist: 01.03.2019