Ønsker du å jobbe i et arbeidsmiljø som setter brukernes livsglede i fokus?

I Hitra kommune utlyses det en 80 % fast vernepleierstilling ved Hitra sykehjem, med mulighet for økning til 100%

Om enheten:
Hitra sykehjem har i alt 54 plasser og består av korttidsavdeling, somatisk bofellesskap og avdelinger for personer med demenssykdom. Innenfor dette er også tilrettelagt plass for eldre med behov for heldøgnsomsorg som følge av psykisk sykdom. Sykehjemmet er sertifisert livsgledehjem og har fokus på å bevare menneskeverdet og anerkjenne det unike og det individuelle hos beboerne, uansett diagnose.

Arbeidsområder:
Som ansatt ved Hitra sykehjem vil du bli engasjert med varierte arbeidsoppgaver og områder. Det må tast høyde for at arbeidsoppgavene endres i takt med organisatorisk utvikling og behov.  Til stillingen vil det ligge følgende oppgaver:

• Oppfølging på en beboer på tilrettelagt plass i avdelingen. Miljørettet arbeid med fokus på aktivitet, selvbestemmelse og mestring.
• Bistå i avdelingen med oppfølging/miljøarbeid innenfor fagområdet psykiatri/demens og i daglige praktiske gjøremål.
• Medikamenthåndtering
• Veiledning av andre yrkesgrupper, elever og studenter.
• Denne stillingen innebærer jobb i turnus
• Overvåking av og bruk av elektronisk meldingsutveksling
  
  

Kvalifikasjoner:

•  Fullført bachelor innenfor vernepleie
• Annen relevant bachelorgrad vil i særskilte tilfeller vil også kunne bli vurdert. 
• Må ha norsk autorisasjon som vernepleier 
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet og holdninger som er forenelig med å jobbe på livsgledehjem vil tillegges stor vekt
• Samhandlingskompetanse i forhold til pasienter, pårørende, ansatte og samarbeidende helsepersonell
• Førerkort klasse B
• Studenter innenfor vernepleier og andre relevante høgskoleutdanninger vil også bli vurdert.
  
  

Personlige egenskaper:

• God samarbeidsevne og er fleksibel
• Ser helheten og den enkeltes behov
• Kan jobbe selvstendig, samt i tverrfaglige grupper
• Er ansvarsfull og pliktoppfyllende
• Gode kommunikasjonsevner

Vi kan tilby:

•  Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og varierte arbeidsoppgaver
• Et lokalt lønnstillegg for vernepleiere med et tillegg på kr 31 000,- på topp av sentral garantilønn.
• Kompetansetillegg for relevant etter- og videreutdanning på kr 5000,- for 15 studiepoeng og opp til kr 40 000,- for 120 studiepoeng.
• Muligheter for relevant videreutdanning med utdanningsstipend
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lokale lønnspolitiske retningslinjer
• Kommunal pensjons- og forsikringsordning
• Hjelp til å skaffe bolig og dekning av flytteutgifter etter kommunalt reglement
• God barnehagedekning 
• Velferdstiltak
  
  

Gyldig politiattest framlegges før tiltredelse i stilling

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til:
• Avdelingsleder bomiljø 1 og bomiljø 2, Anne Marjaana Knuutinen tlf. 72 46 51 02
• Enhetsleder, Anne Strøm tlf. 72 46 52 86

Søknadsfrist: 14.03.2019     

Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig iht. Offentleglova § 25.