Stipendiat innen kvantitativ helselogistikk

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Stipendiatstillingen gjelder for en periode på fire år, inkludert 25% arbeid for instituttet. Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av doktorgrad.

Instituttet er organisert i 4 faggrupper og 2 fagseksjoner:

• Bedriftsøkonomi og optimering
• Helse, miljø og sikkerhet
• Virksomhetsledelse
• Strategi og forretningsutvikling
• Eksperter i Team (fagseksjon)
• Fagseksjon for økonomi og ledelse (campus Gjøvik)

Stillingen vil bli tilknyttet faggruppen for bedriftsøkonomi og optimering, hvor en har en stor og aktiv gruppe som forsker innen diskret optimering med anvendelser innenfor blant annet transport, logistikk og helse.

Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet Improved patient flow and resource utilization at St. Olav's hospital som er finansiert av NTNU. Den er forankret ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT), og det vil i prosjektet være tett samarbeid med Regionalt senter for helsetjenesteutvikling (RSHU) ved St. Olavs Hospital.

Målet med prosjektet er å sørge for en bedre pasientflyt og ressursutnyttelse ved St. Olavs hospital, og her vil metodikk innen operasjonsanalyse, som optimering, simulering og køteori, være viktige analyseverktøy for å forbedre pasientflyten og utnyttelsen av de knappe ressursene ved sykehuset.

Utgangspunktet er å studere og få en forståelse for koordineringsproblematikken som oppstår når kritiske ressurser inngår i flere ulike pasientforløp og dermed må samplanlegges for å utnyttes effektivt.

Arbeidet for instituttet tilsvarer ett år og kan bestå av deltakelse i undervisningsarbeid som øvingsleder, foreleser, eksamenssensor, fagutvikler og/eller veileder på prosjekt- og masteroppgaver. Videre kan det inngå verv i utvalg og styrer og andre administrative oppgaver. Til slutt må en være forberedt på å delta i utredningsarbeid i forbindelse med universitetets aktivitet.

Det kreves fullført mastergrad i Industriell økonomi og teknologiledelse med godt resultat, eller utdanning på tilsvarende nivå før oppstart i stipendiatstilling. Minstekravet for å søke er normalt karakter B eller tilsvarende, både på masteroppgaven og i snitt de siste to år av mastergradsstudiet (120 studiepoeng). Søkere med svakere karakterbakgrunn kan bli opptatt dersom det kan dokumenteres at vedkommende er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.

Søkere i avslutningsfasen av masterstudiet oppfordres til å søke, og vil kunne gis tilsagn om ansettelse med forbehold om tilfredsstillende resultat på avsluttende oppgaver.

Siden det inngår ett års arbeidsplikt, må kvalifiserte søkere beherske norsk tilsvarende nivå 4 etter NTNUs system og engelsk skriftlig og muntlig.

Søkere forventes å ha en solid bakgrunn i operasjonsanalyse samt interesse og motivasjon for å arbeide med anvendt kvantitativ forskning for sykehus i tett samarbeid med forskere og medarbeidere i sykehussektoren. Det vurderes som positivt om søkere har kunnskap om og erfaring med programmering.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Søkere rangeres etter vurdering av søkernes kompetanse og potensial.

Vi viser til Forskrift om ansettelsesvillkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat for generelle kriterier for stillingen. 

Personlig egnethet som omstillingsevne, gode samarbeidsferdigheter og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

• lønn (stillingskode 1017) etter lønnstrinn 51 i Statens lønnsregulativ, for tiden minimum brutto kr. 449 400,- pr. år. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse
• veiledning og tilbakemelding på forskningsarbeid i nær interaksjon med veilederne
• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler
• Jobbe ved NTNU

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og den som blir ansatt, må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet. Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at han/hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet i industriell økonomi og teknologiledelse. Informasjon om dette finnes på http://www.ntnu.no/studier/phiot.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Innen søknadsfristen må følgende registreres i Jobbnorge:

• Søknad
• CV, vitnemål og attester
• Vitenskapelig arbeid som søkeren ønsker det skal bli tatt hensyn til ved vurderingen.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere den enkelte søkers innsats, må søkeren vedlegge en kort redegjørelse for sin medvirkning.

I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om deg bli offentliggjort selv om du har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte Institutt for industriell økonomi, instituttleder Marielle Christiansen telefon 918 97 038, e-post mc@ntnu.no eller førsteamanuensis Anders Nordby Gullhav telefon 909 27 100, e-post anders.gullhav@ntnu.no.

Søknaden med vedlegg skal sendes elektronisk via www.jobbnorge.no.

Søknadsfrist: 07.03.2019