Vil du være med å utvikle HR strategier og organisasjonen i NOFO?

Vi ser etter en person som kan jobbe både operativt og strategisk. Du har en profesjonell innstilling, viser omsorg og oppnår lett tillit. Du er prosjektrettet og finner de gode løsningene for å få resultater.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for fagfelt HR og administrasjon. 
• Prioritere, fordele og lede arbeidet innen fagfelt HR, administrasjon og kommunikasjon og dokumentasjon innenfor tildelte rammer. 
• Ansvar for å sikre gode prosesser innen HR 
• Ansvaret for NOFOs HR system.
• Rådgivning til ledere om lov- og avtaleverk. 
• Pådriver i nærværsarbeidet og bistå oppfølgning av sykefravær 
• Ha en koordinerende rolle i samhandlingen med tillitsvalgte, verneombud og bedriftshelsetjenesten. 
• Forberede saker, saksbehandle og følge opp personalarbeid. 
• Bistå i saker som omhandler pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilrettelegge for gode rekrutteringsprosesser. 
• Delta i lønnsforhandlinger. 
• Delta i forbedringsarbeider.
• Andre relevante arbeidsoppgaver. 
• Delta i NOFOs beredskapsorganisasjon i henhold til instruks.

Utdanning og erfaring 

• Bachelor- eller Mastergrad innen personalledelse/HR. 
• Annen relevant utdanning kan også være aktuelt. 
• Minimum 5 års erfaring fra fagområdet. 
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse. 
• Du må evne å jobbe både strategisk og operativt. 
• Du identifiserer deg med verdiene Ansvarlig, Åpen og Løsningsorientert. 

Vi kan tilby 

• Konkurransedyktige betingelser 
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bilordning
• Dyktige kollegaer
• Spennende arbeidsoppgaver i en svært viktig aktør i oljeindustrien
• Mulighet til å påvirke organisasjonens videre utvikling