Lyst til å sette på deg uniformen igjen?

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og evaluere undervisning ved avdelingen
• I samarbeid med fagpersonell i avdeling, sørge for kompetanseheving, veiledning og støtte til elevene
  
  Oppgavene omfatter alle deler av administrasjon og forvaltning av funksjonsrettede kurs og utdanninger. Dette innebærer blant annet koordinering, etablering, planlegging, registrering og sluttføring av kurs/utdanninger i Forsvarets systemer.

Kvalifikasjoner

• Ansettelse av stabssersjant/flotiljemester (OR-7) forutsetter normalt 13 års tjenesteerfaring som befal. Relevant sivil arbeidserfaring vil kunne bli ansett som kvalifiserende ift dette kravet til tjeneste
• Førerkort kl B
• Fagkompetanse teknisk befal/samband
• Relevant fagbrev knyttet opp mot utdanningen som gis ved HBS/KP C, eller tilsvarende teknisk utdannelse (fagskole) med fagbrev som telekommunikasjonsmontør, dataelektroniker-faget, elektriker (svakstrøm), serviceelektroniker Eventuelt industrimekaniker, automasjon, eller andre relevante fagbrev
  
  Det er ønskelig at du har:
• Førerkort kl C
• Undervisningserfaring
  
  Til informasjon
  Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse, bli vurdert som medisinsk skikket og bestå fysiske tester, se vedlegg (utholdenhet og styrke nivå 4).
  For militære arbeidstakere ansettes man i forsvarsgren og grad og disponeres i stilling. Det er en aldersgrense på 60 år og man plikter å la seg disponere til stillinger i Norge og utlandet etter Forsvarets behov.

Utdanning

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 100%
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som stabssersjant/flotiljemester (OR-7), kode 1567, lønnstrinn 51 - 54 pt. kr 449 400 - 472 300, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.
  
  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
  
  Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.
  

Relaterte dokumenter