Recruitment Business Partner (vikariat)

Da vår kollega skal ut i permisjon søker vi nå er dyktig og engasjert Recruitment Business Partner til å bli en del av vårt nordiske Talent Attraction Team.

Til stillingen søker vi en forretningsorientert rekrutteringsrådgiver med god innsikt i det norske kandidatmarkedet. Vi søker deg som brenner for å finne rett kandidat til rett jobb, med innstillingen at våre kollegaer er vår aller viktigste ressurs. I stillingen vil du vil lede rekrutteringsprosessene fra A-Å og samarbeide tett med våre ledere i forretningen om behov, prosess og leveranse, med mål om å utgjøre en forskjell for våre kunder.

Ansvarsområder i stillingen er å:

• samarbeide tett med rekrutterende leder på tvers av organisasjonen
• identifisere rett fremgangsmåte inkludert rekrutteringskanal
• lede våre rekrutteringsprosesser
• gjennomføre intervjuer inkludert tilbakemelding på personlighets- og evnetester
• sikre gjennomføring av vårt employer branding konsept i det norske kandidatmarkedet
• gjennomføre vårt onboardingprogram for nyansatte i Norge
• bidra i prosjekter og kontinuerlig utvikling av vårt Talent Attraction team

Stillingen inngår i et dynamisk og profesjonelt nordisk team og du vil jobbe tett med ledere både i Norge og på tvers av vår nordiske organisasjon.

 
Din erfaring inkluderer:

• relevant høyere utdanning
• minimum 3-5 års relevant erfaring fra intern eller ekstern rekrutteringsrolle
• intervjuerfaring inkludert erfaring med å gi feedback på testverktøy
• erfaring med å drive hele rekrutteringsprosessen fra A-Å

 
Vi søker deg som er fremoverlent med en positiv og løsningsorientert innstilling til utfordringer. Du jobber strukturert, trives god med å ha mange baller i luften og jobber godt mot stramme tidsfrister. Du utfordrer gjerne, samtidig som du har en pragmatisk holdning til problemløsning. Det er viktig at du er god til å samarbeide og kommunisere med andre, og at du evner å skape gode relasjoner til de rundt deg, uansett nivå.  Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig, er nødvendig i rollen.

Dette er et vikariat med ønsket oppstart i løpet av april 2019, senere oppstart kan også vurderes for særlig relevante søkere. Varighet til april 2020.

Vi ser frem til å motta din søknad snarest, og senest 3. februar 2019.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med Lars Novrup, Head of HR Development and Talent Attraction, +45 2948 2003, eller Ane Nysveen Hellum, Recruitment Business Partner, +47 4063 9875.