Utløpt

Åskollen skole søker engasjerte lærere

Arbeidsgiver: Drammen kommune - Åskollen skole
Stillingstittel: Åskollen skole søker engasjerte lærere
Frist: 01.02.2019
Ansettelsesform: Fast

"Å lykkes i hele læringsløpet - et læringsløp der hvert enkelt barn oppfyller sitt fulle faglige potensial og blir et trygt, aktivt og selvstendig menneske", er hentet fra vår kvalitetsplan "Læringsløp Drammen". Det skal et stort lag til for å lykkes med å utvikle høy kvalitet i barnehager og skoler. Sammen må barnehager, skoler, voksenopplæring og oppveksttjenester vektlegge styrkene som bor i hvert enkelt barn, forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle barn og unge lykkes i læringsløpet. Vil du være en del av dette laget?

I læringsløp Drammen satser vi på våre ansatte i skole slik at de får best mulig forutsetninger for å utvikle gode læringsbetingelser for barn og unge. Vi har nå behov for flere dyktige og dedikerte lærere til flere av skolene våre.

Åskollen skole søker engasjerte klasseledere med god pedagogisk og faglig kompetanse.

Åskollen skole er en barneskole med ca. 500 elever og 55 ansatte. Skolen ligger sentralt på Åskollen, med Glassverket idrettshall og kunstgressbane i umiddelbar nærhet. Skolen har store, flotte uteområder, og kort vei til Nordbykollen og Drammensfjorden. Skolen hadde omfattende oppgraderinger i 2014, og fremstår som moderne og funksjonell.

Vi har vært pilot for det som etter hvert ble strategi for digital læring i Drammen kommune. Alle våre elever har hatt hvert sitt nettbrett siden 2015. Digital læring, språk og sosial- og emosjonell kompetanse er noen av våre satsningsområder, som er i tråd med Læringsløp Drammen. Fra og med neste skoleår skal vi ha stort fokus på tilpasset opplæring og samarbeidslæring.

Brukerundersøkelser viser at elevene trives, og skolen kan vise til gode resultater over tid. Vi har en balansert fordeling av kjønn og alder hos ansatte, som skaper en fin dynamikk og positiv påvirkning av arbeidsmiljøet på skolen.

. Vi søker fire lærere i fast 100 % stilling, fortrinnsvis 1.-7. eller 1.-10.

.Vi har bruk for kompetanse innen de fleste fag i grunnskolen, spesielt engelsk.

For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om at deres søknad blir unntatt offentlighet.

For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver

. Planlegge, gjennomføre og vurdere variert og framtidsrettet opplæring av høy kvalitet og med god progresjon
. Inngå i og bidra i lærende fellesskap og lærerteam ved skolene

Kvalifikasjoner

. Godkjent pedagogisk lærerutdanning (NB! Spesifisér utdanning og antall studiepoeng i søknaden)
. Kunnskap om læreplanverket
. Praksis fra eller kompetanse i varierte arbeidsmåter, vurderingsformer og skoleutvikling
. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere

Utdanning

Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

Egenskaper

. Glad i å jobbe med barn og unge
. Evne til å se den enkelte eleven, og tenke helhetlig rundt barns og unges oppvekstmiljø
. Klar og tydelig klasseleder og relasjonsbygger
. Stiller tydelige og høye forventninger til alle elever
. Evne til initiativ, fleksibilitet og samarbeid i et lærende felleskap.
. Lojal og ansvarsfull
. Evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør

Vi tilbyr

. Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap
. 2-årig lærertrainee-program for nyutdannede lærere
. Introduksjonsprogram til nyansatte
. Mentorordning
. Muligheter for relevant etter- og videreutdanning
. En oppvekstsektor som har høye forventninger til sine medarbeidere
. En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
. Et eget kompetansesenter for barnehage, skole og oppvekst som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag. Se også Læringsløp Drammen
. Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
Vi tar forbehold om endringer i fag og stillingsstørrelser.
Velkommen som søker hos oss i drammensskolen! Les gjerne vår kvalitetsplan for barnehage, skole og oppvekst, "Læringsløp Drammen"
Les mer om det å være lærer i Drammensskolen her https://www.drammen.kommune.no/om-drammen-kommune/ledige-stillinger/jobbe-som-larer-i-drammensskolen/

Om arbeidsgiveren

Drammen 2036 – større, smartere og sunnere

Elvebyen Drammen ligger sentralt på Østlandet. Det bor 69 000 mennesker i kommunen, men byen er regionhovedstad for et område med 160 000 innbyggere. Drammen er i vekst, har full barnehagedekning, et variert kultur- og næringsliv og et spennende og variert boligmarked. En flerkulturell befolkning setter et mangfoldig preg på bybildet. Vi er også midt i en spennende forberedelsestid med hensyn til
kommunesammenslåing i 2020 med Svelvik og Nedre Eiker.

Sektor: Offentlig
Antall stillinger: 4
Sted: Tverrliggeren 10, 3038 Drammen
Bransje: Barn, skole og undervisning
Stillingsfunksjon: Undervisning og pedagogikk / Allmennlærer/kontaktlærer,; Undervisning og pedagogikk / Lærer/Lektor