Barnehagestyrer

Færder kommune søker styrer som kan lede to barnehager.

Færder kommune satser på sine barnehager. Betydningen av å satse på de yngste, er tydelig signalisert både politisk og administrativt. Fra 1.3.19 vil de Vestskogen og Labakken barnehager ha felles ledelse, bestående av styrer og assisterende styrer.

Barnehagene har til sammen 7 avdelinger hvor alle avdelingene fyller bemanning og pedagog norm. I tillegg er det ansatt en spesialpedagog i hver barnehage. BTI (Bedre tverrfaglig innsats) og DUÅ (De utrolige årene) er satsingsområder i begge barnehagene.

I Færder-barnehagene er lederen gitt det daglige ansvaret i barnehagen; pedagogisk, personalmessig og administrativt. Det forventes derfor at:

• Styrer sørger for at det pedagogiske arbeidet er i tråd med barnehageloven og rammeplanen
• Styrer sørger for at personalet utvikler felles forståelse for oppdraget som er gitt i barnehageloven og rammeplanen 
• Styrer sørger for at personalet får ta i bruk sin kompetanse 
• Styrer har et godt samarbeid med barnehageeier, pedagogiske ledere og barnehagens øvrige personale 
• Styrer leder og følger opp arbeidet med planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnehagens innhold og arbeidsmåter og sørger for at hele personalgruppen involveres 
• Styrer viderefører og videreutvikler arbeidet med BTI og DUÅ 
• Styrer har god økonomisk styring og best mulig utnyttelse av ressursene
• Styrer legger til rette for at barnehagen er en innovativ og lærende organisasjon 
• Styrer iverksetter kollektive og individuelle kompetansehevingstiltak i personalet 
• Styrer sørger for individuell oppfølging og ansvarliggjøring av personalet gjennom støtte og krav 
• Styrer jobber for at begge barnehagene samarbeider på tvers av hverandre.

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent utdanning som førskolelærer/barnehagelærer eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse 
• Ledererfaring 
• Relevant utdanning og erfaring innen ledelse er ønskelig 
• Kjennskap til DUÅ og BTI er ønskelig 
• Evne til å ta ansvar for prosesser og skape en lærende organisasjon 
• Evne til å motivere og samarbeide med alle ansatte 
• Evne til å arbeide systematisk 
• Generelt god IT-kompetanse 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i kommunens satsing på kvalitet i barnehager 
• Bidra til organisasjonsutvikling i egen barnehage 
• Ansvar for kompetanseutviklingen 
• Personalledelse 
• Foreldresamarbeid 
• Økonomi 
• Forvaltningsoppgaver og oppfølging av lokale og sentrale føringer

 Personlige egenskaper som vektlegges:

• Innovativ og nytenkende 
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner 
• Motiverende og involverende 
• Tillitsvekkende og ansvarlig 
• Handlingskraftig ved at en har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel 
• Kunne ta avgjørelser, ta initiativ og iverksette tiltak/aktiviteter 
• Selvstendighet og evne å være fleksibel 
• Godt humør