Prosjektleder pilotprosjekt om kompetanseheving i normer, kjønn og seksualitet

Skeiv kunnskap er et prosjekt i FRI Oslo og Akershus - Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold i Oslo og Akershus. Skeiv kunnskap bedriver fagforankret kompetanseheving i ulike sektorer i Oslo kommune, med vekt på ledelse, helse og utdanning. Vi er finansiert av Oslo kommune i tilknytning til handlingsplanen for kjønns- og seksualitetsmangfold, Stolte Oslo. Kompetanseheving knyttet til normer, kjønns- og seksualitetsmangfold er en sentral del av vår virksomhet. Målet er å bidra til å skape trygge og inkluderende arbeidsplasser og likeverdige og ikke-diskriminerende tjenester for byens innbyggere.

I 2019 skal vi utvikle og evaluere en prosessorientert pilotmodell for kompetanseheving om normer, kjønn og seksualitet med ansatte i Oslo kommune som målgruppe.  Utdanningsopplegget er inspirert av modeller i ulike kommuner og fylkeskommuner i Sverige, og bygger på at kompetanseheving av virksomheten pågår over en periode på seks måneder, der all ledelse og alle ansatte i en virksomhet deltar. Målet er å sikre at alle deler av virksomheten har god og varig kompetanse. Målgruppen som skal delta i piloten er enda ikke avklart, men vil befinne seg innenfor helsesektoren i Oslo kommune. Vi søker en prosjektleder til å gjennomføre piloten, fra utarbeiding av utdanningsopplegg til ferdig modell. Pilotprosjektet vil pågå i 2019.

Stillingens arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:

• At du skal bidra til å utarbeide et prosessorientert utdanningsopplegg om normer, kjønn og seksualitetsmangfold i dialog med referansegruppe for prosjektet.

• Ansvar for å prøve ut utdanningsopplegget (avgrenset innenfor helsesektoren).

• Evaluere utdanningsopplegget via spørreskjema og eventuelt via intervjuer med deltakere.

• Rapportere om prosjektet til referansegruppe og arbeidsgiver underveis, og skrive sluttrapport.

• Revidere og ferdigstille utdanningsopplegget med bakgrunn i evalueringen.

• Administrative oppgaver.

Du vil være ansvarlig for å gjennomføre prosjektet i tett dialog med en prosjektkoordinator, referansegruppen og leder i FRI Oslo og Akershus (som er arbeidsgiver).

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra prosjektarbeid, gjerne lignende prosjekter.

• Erfaring fra og/eller kunnskap om kompetansehevingsarbeid - fortrinnsvis på likestillings/mangfoldsfeltet, er ønskelig.

• Høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad, fra samfunnsvitenskapelig fag, pedagogikk, kjønnsstudier og/eller helsefag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningsnivå.

• Erfaring med bruk av spørreskjema og kvalitativ evaluering er en fordel.

• Kunnskap om kjønn, seksualitet, normer og interseksjonelle perspektiver (fra studier og/eller annen erfaring).

• Kjennskap til kommunal helsesektor er en fordel.

• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne.
  

• Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du:

• Jobbe i et mangfoldig og kunnskapsrikt arbeidsmiljø.

• Engasjerte kollegaer i FRI Oslo og Akershus.

• Kontorer i Oslo sentrum, som deles av FRI og Skeiv Ungdom.

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for avspasering.

• Lunsj inkludert i ordinær arbeidstid.

• Lønn etter avtale.
  
  

Varighet: Prosjektet gjennomføres i 2019, med sluttdato 31.12.2019.

Stillingen tiltredes så snart som mulig, og senest 1. mars 2019.

Stillingsandel: 100%

Søknadsfrist: Søknad med CV sendes til skeivkunnskap@frioa.no innen 29. januar 2019.

Spørsmål kan rettes til faglig leder i prosjekt Skeiv kunnskap, Janne Bromseth, mobil: 94094690 skeivkunnskap@frioa.no