Er du opptatt av arbeids- og velferdspolitikk?

Om tjenestested

NAV Sandefjord har ca 150 medarbeidere og holder til i fine lokale på brygga i Sandefjord.

NAV kontoret skal yte tjenester innen både statlig og kommunal velferdsforvaltning og arbeide for å tilby best mulig tjenester til innbyggere og  arbeidsgivere. Som leder i NAV må du ha kunnskap om hva som påvirker arbeidsmarkedet og de ulike velferdsordningene.

Som kontorets øverste leder har du ansvar for ca 150 medarbeidere og en ledergruppe på 11 personer. Du har det overordnede ansvaret for NAV Sandefjords samlede budsjett og rapporterer til stat og kommune. Det er nødvendig med god økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelsene.

NAV Sandefjord leverer gode resultater, har et godt arbeidsmiljø og et sterkt fagmiljø.

NAV Sandefjord er et partnerskap mellom stat og kommune. Stillingen rapporterer til kommunalsjef Helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune og regiondirektør i NAV Vestfold og Telemark. NAV-leder inngår i regiondirektørens utvidede ledergruppe og kommunalsjefens ledergruppe.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Utvikle gode strategier for å ivareta og løse samfunnsoppdraget på best mulig måte, for innbyggere og virksomheter i Sandefjord
• Iverksette beslutninger gjort av partnerskapet for NAV Sandefjord
• Lede kontorets samlede virksomhet gjennom ledergruppen
• Utvikle nettverk og relasjoner med relevante samarbeidspartnere
• Sikre at beslutningstagere har god nok informasjon og grunnlag til å ta riktige beslutninger
• Legge til rette for god medvirkning og medbestemmelse for brukere og ansatte

Kvalifikasjoner

• Tre års relevant høyere utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Relevant ledererfaring og dokumenterte resultater
• Interesse og forståelse for arbeids- og velferdspolitikk
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Ønskelig med erfaring fra offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

• Overordnet strategisk blikk, men forstår driften og kan gå inn i detaljer ved behov
• Menneske- og utviklingsorientert, og evner å gjøre de rundt deg gode
• God til å delegere og til å følge opp
• Motivert av tydelige forventninger, stort handlingsrom og oppfølging av måloppnåelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Ansettelse på kommunale eller statlige vilkår
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning i Sandefjord kommunale Pensjonskasse eller Statens Pensjonskasse, avhengig av kommunal eller statlig ansettelse

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/Statens Pensjonskasse. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Da vil du bli kontaktet og får muligheten til å velge - enten å stå på offentlig søkerliste eller trekke søknaden din.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.