Vi søker HR Business Partner med interesse for teknologi og digitale løsninger

HR Business Partner

Lindorff søker en engasjert og dyktig HR Business Partner med stor interesse og gode ferdigheter innen teknologi og digitale løsninger. Stillingen er nyopprettet og vil inngå i et svært kompetent HR-team med høyt tempo. Som HR Business Partner vil du ha spesielt ansvar for IT området i Lindorff, men stillingen innebærer også utviklingsoppgaver på tvers i organisasjonen. Stillingen sitter i ledergruppen IT, rapporterer til HR-direktør i Norge og er lokalisert på Smestad. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og implementering av HR-Strategi og handlingsplaner
• Bidra til strategisk og forretningsmessig utvikling av IT
• Bidra i utvikling og implementering av kompetanse- og lederutviklingsprogrammer
• Rekruttering
• Aktiv HR-støtte til linjeledere
• Være en tilgjengelig HR-spesialist når det kommer til spørsmål om kompensasjon og goder, coaching og prestasjonsvurderinger, rettslige spørsmål, konflikthåndtering, omstilling, medarbeiderundersøkelser og andre HR-faglige tema
• Sikre at HR-retningslinjer og prosesser er i samsvar med konsernets standarder og gjeldende lover og regler 
• Bidra til å effektivisere og levere høy servicegrad, med fokus på menneskene i selskapet, og agere som en viktig bidragsyter for å få selskapet til å nå sine mål
• Sikre god kvalitet i leveranser og etterstrebe «best practice» 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller mastergrad innen HR/personal/ledelse eller tilsvarende, men relevant erfaring kan erstatte formelle kompetansekrav
• Erfaring og gode resultater fra tilsvarende rolle, gjerne i et teknisk miljø
• Har erfaring og forståelse fra arbeid i matriseorganisasjoner
• Sammensatt og bred HR-ekspertise, med en klar forståelse av sammenhengen mellom HR og forretningsstrategi
• Erfaring fra, og stor interesse for, operasjonell HR fra A-Å
• Erfaring fra lederstøtte og rådgivning til ledere
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Meget god forretningsforståelse
• Erfaring fra konsulentbransjen er en fordel

Personlige egenskaper:

• Initiativrik, målrettet og med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter
• Stor arbeidskapasitet
• Positiv og proaktiv innstilling

Vi tilbyr

Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt og stimulerende arbeidsmiljø i Norges største kreditthåndteringsselskap, gode påvirkningsmuligheter, faglig og personlig utvikling, gode sosiale og administrative ordninger og konkurransedyktige betingelser.