DAGLIG LEDER for Plankebyen Frivilligsentral inntil 100% stilling

Frivillighet er et sentralt satsningsområde for Blå Kors Fredrikstad. Plankebyen Frivilligsentral ble etablert i 2017. Virksomhetens mandat er å styrke og koordinere frivillig innsats. Vi engasjerer Tidgivere spesielt til innsats innenfor forebyggende arbeid og for mennesker i sårbare livssituasjoner som følge av rus- og/eller psykiske helseutfordringer og deres pårørende.

Plankebyen Frivilligsentral har kontor i 2. etasje på Varmestua i Fredrikstad sentrum, og det er kollegialt daglig samarbeid mellom de to virksomhetene.

Vi søker:

DAGLIG LEDER for Plankebyen Frivilligsentral

Midlertidig stilling, med mulig forlengelse, grunnet foreldrepermisjon i perioden mars 2019 til Jan/Feb 2020.

Sentrale arbeidsoppgaver er:

• Drift av virksomheten i tråd med gjeldende avtaler, retningslinjer, rutiner og planer
• Rekruttering, oppfølging og kursing av Tidgivere etter fastsatt plan/årshjul
• Synliggjøring av virksomheten og Blå Kors Fredrikstad i det offentlige rom
• Koordinering av aktiviteter og prosjekter (eks. Min JUL og Blå Marked).
• Samarbeid med øvrige virksomheter i Blå Kors Fredrikstad, Fredrikstad kommune og/eller øvrige ideelle og frivillige aktører
• Søke og følge opp tilskudds- og prosjektmidler som kan innebære personalansvar.
• Nettverksbygging mot strategiske samarbeidspartnere
• Samarbeid med stiftelsens administrasjon innenfor områdene økonomi, regnskap, lønn, IKT, HR, markedsføring og kommunikasjon samt eiendomsdrift/vedlikehold

Daglig leder forventes å være et aktivt medlem i Stiftelsens lederforum og har med-ansvar i arbeid med å etablere og iverksette overordnete strategier og planer for Blå Kors Fredrikstad.

Daglig leder rapporterer til administrerende direktør.

Krav til utdanning og erfaring:

• Bachelorgrad helse-, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning, ev. annen relevant utdanning
• Minimum 3 års arbeidserfaring fra forebyggende arbeid og/eller tilbud til mennesker i sårbare livssituasjoner som følge av rus- og/eller psykiske helseutfordringer.
• Ønskelig med ledererfaring

Erfaring fra frivillig arbeid og organisasjoner, kampanjearbeid samt erfaring fra å søke/skaffe tilskudds- og prosjektmidler er ønskelig.

Krav til bachelorgrad kan fravikes ved relevant arbeidserfaring.

Viktige personlige egenskaper:

• Du har engasjement for frivillighet, stiftelsens formål og målgrupper
• Du har evne til å jobbe selvstendig
• Du har gode samarbeidsevner og er en sterk relasjonsbygger
• Du er en positiv, utadvendt og inspirerende pådriver med evne til å skape engasjement
• Du er strukturert, målrettet, kreativ, løsningsorientert og har gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved tilsettelse.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb
• 100 % stilling.
• Ledelse/deltakelse i prosjekter i samarbeid med Varmestua under forutsetning av prosjektmidler i 2019.
• En verdibasert og solid arbeidsgiver
• God struktur i en ubyråkratisk organisasjon
• En jobb med stor mulighet for å påvirke
• Et energisk og utviklende arbeidsmiljø
• Samarbeid med virksomhetsledere med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Lønn og pensjonsordning etter avtale
• Mulighet for leie av firmahytte
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Den som ansettes må kunne identifisere seg med Stiftelsen Blå Kors Fredrikstads ideologi og verdisyn. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Daglig leder Jorid D. Bertelsen (tlf. 971 25 661)
eller HR-sjef Jon-Vidar Knold (tlf. 478 09 027).