Vernepleier
- Arbeidsgiver
- Trondheim kommune - Enhet for rustjenester
- Stillingstittel
- Vernepleier
- Frist
- 13.01.2019
- Ansettelsesform
- Fast
Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med alvorlig og langvarig rus avhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer. Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Enheten ble tildelt kommunens arbeidsmiljøpris for 2017.
Stillingen som lyses ut er knyttet til de tjenestene som yter hjelp i hjemmet etter vedtak. Personalgruppene er tverrfaglig sammensatt med hovedsaklig helse- og sosialfaglig kompetanse.
Uteteamet er et ambulant team som reiser hjem til brukere for å gi nødvendig hjelp etter vedtak. Dette kan være nødvendig helsehjelp og praktisk bistand. En viktig oppgave er å hjelpe den enkelte til å bevare boligen sin.
Arbeidsoppgaver
- Individuell oppfølging av brukere etter vedtak, herunder praktisk bistand, opplæring og veiledning.
- Vurdere og yte nødvendig helsehjelp etter behov og vedtak.
- Koordinere oppfølgingen fra avdelingen og resten av tjenesteapparatet rundt den enkelte bruker.
- Spesifikke oppgaver etter kompetanse og erfaring.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
- Det er ønskelig med erfaring med psykiatri og/eller rusarbeid.
- Beherske godt norsk, både muntlig og skriftlig.
- Førerkort klasse B.
- Dette stiller krav til systemforståelse og organisering, samt kjennskap til lovverk og ansvarsområder.
Utdanning
- Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
- Medisin / Helse / Sosialfag
- Vernepleier
Språk
- Norsk
Egenskaper
- Du er motivert, fleksibel, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte bruker
- Du er trygg i rollen som bistandsyter og jobber godt under press, du god til å prioritere ved samtidighetskonflikter.
- Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
- Du har særlig god evne til kontaktetablering, relasjonsbygging og evne til å stå i utfordrende relasjoner over tid
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har omsorg for deg selv og dine kolleger
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
- Behersker dataverktøy.
- Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stillingen.
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
- Stor påvirkning i utarbeidelse av turnus, da vi bruker kalenderplan
- Gode pensjons og forsikringsordninger
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtale
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Tinghusplassen 3, 7013 Trondheim
- Bransje
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Helsepersonell / Vernepleier/miljøterapeut
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Gerd Østby Strømman
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Telefon
- 95 26 30 10
Tinghusplassen 3, 7013 Trondheim