Utløpt

VIRKSOMHETSARKITEKT Digital transformasjon

Arbeidsgiver: Arbeidstilsynet - Direktoratet for arbeidstilsynet
Stillingstittel: VIRKSOMHETSARKITEKT Digital transformasjon
Frist: 16.12.2018
Ansettelsesform: Fast

Arbeidstilsynet har ambisjoner om å være blant de beste offentlige aktører i Norge på digitale løsninger og gjennomfører en fornyelse av store deler av systemporteføljen. Målet er digital saksbehandling i alle ledd, automatisere deler av saksbehandlingsprosessene og å utvikle selvbetjeningsløsninger for våre brukere.
Vi søker dyktige personer som kan bidra til å oppfylle ambisjonene på digital transformasjon og skal rekruttere inn 4 ulike funksjoner:
Prosjektleder - Virksomhetsarkitekt - Tjenestedesigner - Utvikler ML/.NET

Arbeidsformen for alle stillingene er primært prosjekt og stillingene innebærer tett samarbeid med forretningssiden og andre i IKT-tjenesten. Vi har norsk som arbeidsspråk.

IKT-tjenesten har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av IKT-tjenester som understøtter Arbeidstilsynets virksomhet. Enheten er en sentralisert støttetjeneste for hele Arbeidstilsynet og inngår som en del av avdeling for organisasjon i direktoratet. IKT-enheten består av 23 personer med høy kompetanse på drift, forvaltning og utvikling av løsninger.
Arbeidstilsynets løsninger bygger på Microsoft- og web-teknologi. Moderne utviklingsmetodikk som DevOps, bruk av kontainerteknologi, mikrotjenester og skytjenester, er områder som vil være sentrale fremover.

Arbeidstilsynet har inngått avtale om inkluderende arbeidsliv. Mangfold er viktig for oss og vi ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

Søker en virksomhetsarkitekt som har erfaring og interesser innen funksjonell design og IT-arkitektur, som kan bidra til å forme hvordan teknologi understøtter vårt samfunnsoppdrag
Samkjøre forretning, operativ virksomhet og teknologi gjennom arkitekturutforming, samhandling og formidling
Beskrive og dokumentere arbeidsprosesser og bidra til forenkling, effektivisering og automatisering
Utarbeidelse av virksomhetsarkitektur, utvikling og vedlikehold av arkitekturprinsipper, standarder og retningslinjer, herunder å utvikle og vedlikeholde prosedyrer, metodikk og dokumentasjon innen fagområdet
Holde seg orientert om arkitekturtrender og IT-teknologi, særlig innenfor offentlig sektor.

Kvalifikasjoner

IT-utdanning fra universitet eller høyskole. Manglende utdanning kan kompenseres noe ved dokumentert relevant praksis
Ønskelig med erfaring innenfor fagområdet
God forståelse for de muligheter og utfordringer virksomheter står overfor rundt digitalisering og innføring av ny teknologi

Egenskaper

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bygge relasjoner mellom ulike aktører
Innovativ, initiativrik, løsningsorientert og fleksibel
Evne til å jobbe selvstendig og sammen med andre mot resultater og gode løsninger
Godt humør og ønske om å være en positiv faktor i vårt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Lønn etter statens regulativ som seniorrådgiver kode 1364. Lønn er avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kollegaer
Staten har gode pensjons- og velferdsordninger og vi følger særavtale om fleksibel arbeidstid.

Om arbeidsgiveren

Arbeidstilsynet – for et godt arbeidsliv!

Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere i Norge skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. Vi kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med mer enn 18.000 arbeidsplasser i hele landet, og vi gir råd og informasjon til et høyt antall personer via vår telefontjeneste, mail og Facebook. Arbeidstilsynet består av sju regioner med tilhørende tilsynskontorer, svartjenesten i Bodø og direktoratet i Trondheim. Etaten har 650 ansatte, og er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet.

I henhold til offentlighetsloven kan en søker offentliggjøres selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

www.arbeidstilsynet.no