Har du lyst på et spennende vikariat i Universitets- og høgskolesektoren?

Ved Nord Universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV), er det ledig to midlertidiger stillinger med varighet på to år, som førsteamanuensis i organisasjon og ledelse/Human Resource Management (HRM), med tiltredelse høsten 2019.

Den ansatte velger selv arbeidssted Bodø eller Levanger.

Fakultet for samfunnsvitenskap har ansatte på tre ulike studiesteder; Bodø, Steinkjer og Levanger. Det gis også undervisning på Stokmarknes og Mo i Rana.

Stillingene er knyttet til undervisning ved fakultetets årsstudier i Personalledelse og kompetanseutvikling og bachelor- og masterprogram Human Resource Management.

Undervisningen vil gjennomføres på flere undervisningssteder, så den som ansettes må påregne noe reiseaktivitet.

Kvalifikasjonsgrunnlag for førsteamanuensisstillinger ved Nord universitet er vitenskapelig nivå i samsvar med internasjonal og/eller nasjonal standard innenfor det aktuelle fagområde, minimum ph.d.-grad., fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag. 

Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for ansettelse som førsteamanuensis, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som førstelektor eller universitetslektor. For ansettelse i stilling som førstelektor eller universitetslektor kreves minimum relevant master eller tilsvarende utdanning.

Den som ansettes må ha kunnskap og kompetanse innenfor fagfeltet organisasjons- og ledelsesteori, samt innenfor HRM-feltets sentrale fagområder. Vi søker personer med sterkt faglig engasjement for undervisning og veiledning, og som ønsker å bidra til å videreutvikle våre studieprogrammer i ledelse/HRM. 

Vi forventer at den som ansettes i stillingen driver aktiv forskning knyttet til organisasjon-, ledelses- og HRM-området, og deltar aktivt i initiering av nye forskningsprosjekter. I tillegg til vitenskapelige arbeider, legges det vekt på undervisningserfaring fra fagfeltet HRM og/eller organisasjon og ledelse, samt erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid. 

Universitetspedagogisk basisutdanning er ønskelig. 

Den som ansettes i stillingen må kunne undervise på norsk/skandinavisk.

Gode samarbeidsevner og personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 førsteamanuensis, kode 1198 førstelektor eller kode 1009 universitetslektor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale til Hovedavtalen i Staten.

Kvinner oppfordres til å søke.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Dekan Hanne Thommesen, tlf. 482 71 059, e-post: hanne.thommesen@nord.no 
• Faggruppeleder Øystein Rennemo, tlf. 74 02 27 94, e-post: oystein.rennemo@nord.no
• Dosent Leif Kristian Monsen, tlf. 75 51 72 97, e-post: leif-kristian.monsen@nord.no

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.

Dersom det melder seg mange søkere, kan det etter søknadsfristens utløp bli opprettet en intern komite for å vurdere søknadene. Søkere som oppfyller kravene i utlysningsteksten og vurderes som aktuelle, innstilles til videre vurdering av sakkyndig komite. Sakkyndig komite skal godkjenne utvelgelsen, og alle søkere vil bli orientert om den videre prosessen.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Søknad sendes elektronisk innen 30.12.2018.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• En komplett liste over publikasjoner
• Relevante publikasjoner som PDF-filer
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30081913