Er du vår markedsføringsNINJA? Vil du jobbe med å skape Norges ultimate bobilglede?

Kjære nye kollega,

På vegne av alle våre kunder og kollegaer så er vi heldige som fant deg! Du skal forstå at selv om du egentlig ikke kan noe om bobil så var det derfor du fikk jobben. Du er ikke en selvutnevnt verdensmester i faget, men du har potensiale til å bli det. Du er rett og slett vår markedsføringsNINJA! Du sjarmerte oss i senk når du fortalte om hvordan du på fritiden leser bøker, ser TED talks, YouTube filmer og har gjennomført flere av HubSpot sine online kurs om både Inbound Marketing og andre markedsføringstrender. Vi setter stor pris på at du er kreativ og strukturert. Spesielt imponert ble vi når du fortalte at du har erfaring både med produksjon av video og Photoshop redigering av bilder. Det at du presenterte ideen om å lage videoreportasjer som svarer på kundens spørsmål og videoreportasjer om bobil-livet sett fra kundens perspektiv kombinert med ideen om å skrive en blogg som gir innsyn bak fasaden hørtes veldig spennende ut. Jeg må ikke glemme at du hadde noen artige forslag på geriljamarkedsføring.

I alle forhold så er det viktig å sette klare forventninger, og hos Norges råeste forhandler av BOBILGLEDE så kan du forvente kunder med et ekstremt nært og engasjerende forhold til sine bobiler. Våre kunder er veldig engasjerte i både produktet og opplevelsen det gir. Du vil komme til å sette pris på alle de gode historiene du får og du vil kunne irritere deg grønn over kunden som bare klager og aldri blir fornøyd. Du ser potensiale i dette til å lage gode produksjoner som kan benyttes i markedsføringen. Du ser også hvilket potensiale som ligger i denne bransjen og blant alle følelsene som er involvert. Også var vi sammen veldig enige at eventene som vi har arrangert i høst med til sammen 300 deltakere fordelt på 4 eventer må videreføres og videreutvikles.

Som du fortalte oss er det interne samarbeidet og forholdet mellom kollegaer viktig for å levere en eksepsjonell kundeopplevelse, det gjør det så mye enklere å finne de gode historiene å fortelle våre kunder. Så artig at du meldte deg frivillig til å sette opp neste måneds forslag for sosial aktivitet. Som en tilbakemelding på ditt spørsmål om arbeidstid er vi veldig fleksible og kan tilpasse oss dine ønsker, men vil at du skal være tilstede så mye som mulig for å kunne fange opp en historie når den skjer. Får å lære deg litt om bobil og hvordan det hele fungerer så setter vi deg inn i en bil og sender deg ut på tur, selvfølgelig med et kamera og en Mac i bagasjen.

En dag på jobb vil være variert og sjelden preget av rutine. I og med at du nå har ansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere all markedsføring hos oss med et budsjett på 1 mill. så har du et meget bredt spekter av oppgaver og stort ansvar. Invitere kunder til intervju, oppdatere sosiale medier, sette opp markedsplan, sende nyhetsbrev, finne gode interne historier, følge opp markedsføringstrender, redigere foto og video, ha dialog med samarbeidspartnere som Finn, magasiner, klubber osv. Du vil få delta i planlegging av strategi og mål for å kunne samkjøre den overordnede markedsplanen samsvarer med ledelsen sine ønsker og selvfølgelig komme med innspill på hva du mener er den riktige veien og velge og hvilken ressursbruk det krever.

Sjefen ba meg skrive at når du kommer på jobb kan du flekse tiden og at vi jobber 40 timers uker. I perioder må ekstra innsats påberegnes da vi er sesongbedrift og har ulike aktiviteter utenom arbeidstid. Han ville også at vi skulle nevne at du har muligheten til servert lunsj hver dag og at alle ansatte har forsikring på jobb og vi dekker din private reiseforsikring gjennom jobb. Skulle du bli syk, noe som sjeldent skjer, så dekker forsikringen din på jobb behandling hos spesialist og du får time raskt til behandling. Vi har også egen lege vi kan ringe uten kostnad. De siste årene har det blitt utbetalt bonus til alle fast ansatte, der fordelingen av denne har vært litt forskjellig basert på hvilke kriterier som trenger mest fokus ulike år. Dette fortsetter med sikkerhet også i 2019. Han ønsket også at du levde en sunn og aktiv livsstil.

Det er jo ikke så alt for lenge til du starter her, så vær tålmodig i oppsigelsestiden og ikke brenn noen broer. Det kan være de er kjekke å ha til senere. Skal du lære oss å kjenne så følg med på sosiale medier og våre nettsider, men der er jo du allerede godt oppdatert.

Er du klar for at vi sammen skal vise kunden at vi har kunnskap, leverer høy servicegrad med en stor dose enkelhet? Alt dette skjer i Sarpsborg i våre gamle lokaler med veldig hyggelig atmosfære. ??