Tyrili Arena Oslo søker enhetsleder og nestleder

Tyrili Arena Oslo søker enhetsleder og nestleder

Grunnet endrede behov, har Tyrilistiftelsen etablert rollen som regionledere. To av disse er nå ansatt, og begge er rekruttert internt. Tyrilistiftelsen har derfor behov for å besette deres stillinger som enhetsledere.
Det er valgt å lyse ut både stilling som enhetsleder og nestleder, for å ligge i forkant av en eventuell intern rekrutering av enhetsleder.

Tyrili Arena Oslo er et tverrfaglig spesialisert behandlingstilbud for mennesker med alvorlig rusavhengighet. Våre pasienter har ofte tilleggsproblematikk knyttet til sosiale relasjoner, psykisk og fysisk helse. Vi har fokus på overgangsfasen fra opphold ved heldøgnsinstitusjon tilbake til samfunnet. Pasientene på Arena blir i hovedsak overført fra andre enheter i Tyrili. Tilbudet er for kvinner og menn. I tillegg til TSB plasser har Arena rehabiliteringsplasser fra Oslo kommune Velferdsetaten, 22 plasser til sammen.

Arena Oslo ledes av en enhetsledelse bestående av en enhetsleder og en nestleder. Enhetsledelsen har det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for sin enhet. Nestleder er underordnet enhetsleder som har overordnet ansvar og beslutningsmyndighet for den daglige driften av enheten. Nestleder har stedfortrederansvar. Begge stillingene inngår i et felles lederteam for enheten, og er direkte underordnet regionleder.

I Tyrili er vi opptatt av å dyrke en lederstil som skaper engasjement, struktur, motivasjon og oppslutning om felles mål.

Arbeidsoppgaver:

• Personalansvar
• Samarbeid med øvrig ledelse om drift og planer
• Samhandling med oppdragsgiver, samarbeidsparter og brukerorganisasjoner
• Ansvar for kvalitetsarbeid og internkontroll
• Deltakelse i Tyrilistiftelsen sitt lederforum

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig psykologfaglig, helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning eller annen realvant høyere utdanning. 
• Erfaring fra ledelse og/eller ledelsesutdanning
• Erfaring og kjennskap til rusfeltet og spesialisthelsetjenesten
• Stå inne for organisasjonens verdigrunnlag, og ha ønske om å bidra til videreutvikling
• Kjennskap til gjeldende rammer og retningslinjer

Egenskaper:

• Gjennomføringskraft i oppgaver og prosesser
• Tydelig og strukturert
• Beslutningsdyktig og handlekraftig
• God i å veilede og bygge team
• Være tillitsskapende og samlende 

Vi tilbyr:

• Et spennende, utfordrende og engasjerende arbeidsmiljø som er i stadig utvikling
• Gode rammer for kompetanseutvikling, utdanning og veiledning
• Mulighet til å ha innflytelse på et politisk prioritert fagfelt i en opptrappingsfase
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Konkurransedyktig lønn innenfor gjeldene avtaler
• Felles goder som ferieboliger og permisjonsordninger

For spørsmål ta kontakt med enhetsleder Hilde Andresen Aarhus Tlf: 970 17 771 eller epost hian@tyrili.no