Er du vår nye erfaringsmedarbeider som ønsker å bidra til at andre får et meningsfullt liv?

Avdeling Lognsdalen døgnbemannede boliger har ledig 100 % stilling som erfaringsmedarbeider, med arbeid hver 2. helg, fra 1. desember.

Erfaringsmedarbeider er en nyopprettet stilling, der den ansatte rekrutteres ut i fra sin ruserfaring som bruker eller pasient. Hensikten med å ansette en med brukererfaring, er å kunne komme i bedre posisjon til å oppnå reel brukermedvirkning i samarbeid med bruker, samt skape trygge relasjoner. Vi tenker at erfaringsmedarbeideren kan tilby brukere og pårørende erfaringsbasert kunnskap, og med dette bidra til å skape tillit og håp. En brukeransettelse kan i seg selv også bidra til å bygge tillit til tjenesten. Vi vil også ha med oss en erfaringskonsulent under intervjuene.

I denne stillingen er det viktig at du har en reflektert forståelse i de prosessene som har ført til din egen rusfrihet og rusmestring. Det er svært ønskelig at du er med i ett brukerforum/brukerorganisasjon, og at du har gode strategier for å opprettholde egen rusfrihet. Du må ha ett avklart forhold til rus og vært rusfri over en tid. Det er helt avgjørende at du mestrer å se rusmidler og se andres rusmisbruk, da dette er en bolig for personer i aktiv rus. Erfaringsmedarbeideren får en spesiell rolle knyttet opp mot brukermedvirkning og oppfølging av bestemte miljøregler og boligavtaler. Vi ønsker å benytte erfaringsmedarbeiderens unike kompetanse, slik at vi kan komme raskere i dialog med brukerne og skape trygghet i bomiljøet. Dette arbeidet krever særdeles gode relasjonelle ferdigheter og evne til å grensesette i krevende situasjoner.

Avdelingen består av 9 eksisterende treningsleiligheter for mennesker med redusert boevne, og ett nytt bygg med 8 leiligheter for mennesker med rusavhengighet. Dette er planlagt ferdig i desember 2018, med innflytting i januar 2019. Vi har ett stort fokus på å istandsette brukerne til å mestre mest mulig i eget liv. Vi jobber ut ifra kommunens verdigrunnlag; respekt, ansvarlighet og redelighet.

Hvorfor du bør søke hos oss

Hos oss vil du få en spennende arbeidsplass under oppbygging hvor du kan være med og påvirke tjenestene og forme arbeidshverdagen din. Vi har et godt arbeidsmiljø med mye humor, og du vil oppleve varierte oppgaver og utfordringer som vil gi deg mulighet for personlig utvikling, og du vil få mulighet til å delta på kompetansehevende kurs. Vi vil gi deg god opplæring og veiledning i en enhet med høy andel ansatte som har fagutdanning

Hvordan du kommer til å bruke tiden din hos oss:

• Motivere og ansvarliggjøre brukere til aktiv deltakelse og forebygge sosial isolasjon
• Medvirke til brukermedvirkning og være pådriver for at miljøregler følges av den enkelte beboer
• Gi veiledning og opplæring i hjemmet til den enkelte bruker, med en tett og regelmessig oppfølging
• Samarbeide med pårørende, frivillige organisasjoner og andre eksterne instanser
• Bidra aktivt til at brukerne er delaktig i dagliglivets gjøremål
• Bidra til utvikling av tjenesten, også på tvers i enheten

Må ha

Det er et krav at du har bruker-/pasienterfaring knyttet til egen rusavhengighet. Du må beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum bestått bergenstest og i tillegg må du ha førerkort klasse B

Ønskelig

Det er fint om du har helse- og sosialfaglig utdanning og gjerne videreutdanning innen fagfeltet rus og psykiatri, men det er ikke et krav. Det er også en fordel om du har interesse for digitalisering og gjerne erfaring med IKT som arbeidsverktøy.

Som person er du

• positiv i din holdning til arbeid og samarbeid og legger tilrette for å skape de gode resultatene sammen
• en som bidrar til å skape et godt miljø for brukere og ansatte
• engasjert i jobben, ansvarlig og lojal
• åpen for utvikling av tjenesten og for endringsarbeid
• en som skaper gode relasjoner og er trygg i din kommunikasjon
• løsningsorientert og profesjonell
• en som står i utfordringer over tid og setter grenser der det er nødvendig
• Personlig egnethet vektlegges.

Spesielle krav

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Søknad

Trykk 'Søk stilling' til høyre for å søke på stillingen.

Søkere kan som hovedregel ikke reservere seg fra offentlig søkerliste. Hvis det likevel søkes om reservasjon må dette begrunnes, og søker vil bli orientert dersom reservasjon ikke tas til følge. I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført i søkerlisten. Innsendte papirer blir ikke returnert.

Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Søknadsfrist 20.11.2018

Kontaktperson

Marianne Thoresen, avdelingsleder, tlf: 464 22 680

Cathrine Pedersen, enhetsleder, tlf: 482 89 252