Ønsker du å jobbe med ungdom i prosjektet "Utvidet Oppfølging"?

Prosjektstilling 100 % - 50 % fast og 50 % engasjement.

NAV Hitra Frøya ønsker å jobbe med «Utvidet Oppfølging» rettet mot ungdom i alderen 18 og 30 år. Vi utvider staben med 1 stilling pr. kontor i en prosjektperiode på et år, med mulighet for forlengelse.

Prosjektet skal være arbeidsrettet og innebærer tett oppfølging av unge arbeidssøkere. Mye tid ute hos arbeidsgivere er en forutsetning.

Har du gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger som vil jobbe med rekruttering? Er du en person som kan være tydelig og direkte? Da kan du være den vi leter etter!

Arbeidsoppgave:
- Du skal oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk
- Du skal identifisere unge arbeidssøkeres interesser, sterke sider, ferdigheter og evner samt
  kople dem med riktige jobber
- Du må ha evnen til å jobbe i team
- Du skal veilede på økonomi og motivere til aktivitet
  (aktivitetsplikt under 30 år og økonomisk råd- og veiledning)

Kvalifikasjoner:
- Det er ønskelig med treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet, men relevant
  arbeidserfaring kan kompensere for utdanning
- Personer med yrkesfaglig bakgrunn eller erfaring fra privat næringsliv, vil bli vurdert som  
  aktuelle
- Må ha førerkort klasse B og må helst disponere bil da vi jobber i hele øyregionen

Personlige egenskaper:
- Har troen på at alle mennesker til tross for helseproblemer og eventuelt andre utfordringer  
  kan få, og beholde en vanlig jobb
- Har evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av god kvalitet
- Liker å bygge relasjoner og skape motivasjon
- Kan arbeide målrettet, nøyaktig og effektivt
- Tåler å bli fulgt opp på resultater
- Er en lagspiller, som kan dele erfaringer og kontakter i teamet
- Har omstillingsevne og – vilje, og kan være løsningsorientert i et dynamisk miljø
- Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
- Kjenner arbeidsmarkedet i og utenfor regionen og gjerne erfaring fra privat næringsliv.

Vi tilbyr:
- Spennende og meningsfylte oppgaver i nær kontakt med brukere, næringsliv og andre
  samarbeidspartnere
- Nødvendig opplæring og veiledning
- Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn etter tariff og lokale lønnstilbud til ansatte
- Dekning av flytteutgifter i henhold til kommunalt reglement
- Muligheter for videreutdanning
- Hjelp til å skaffe bolig
- Velferdstiltak
- God pensjonsordning
- God barnehagedekning

Søknadsfrist 4. november 2018. Vennligst legg utdannelsesdokumentasjon, attester og tjenestebevis som et vedlegg til søknaden.

Kontaktperson: NAV-leder Elin Reppe 975 99 311

Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig jfr. Offentleglova § 25.