HR Business Partner, Peab Anlegg- Avdeling Nord

Vi søker en proaktiv og gjennomføringssterk HR Business Partner til avdeling Nord. Avdelingen har i nærmere 250 medarbeidere og omfatter Peabs anleggsvirksomhet i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. HR Business Partner vil ha kontorsted i Trondheim, men noe reisevirksomhet må påregnes i stillingen.

I stillingen vil du drive HR-arbeidet i avdelingen, og sikre at arbeidet fører til langsiktig lønnsomhet. Du vil sammen med HR-sjef være ansvarlig for at HR-arbeidet videreutvikler Peab Anlegg på nasjonalt nivå, så vel som avdelingsnivå. Som HR Business Partner skal du sikre HR-faglig lederstøtte i organisasjonen på operativt og strategisk plan.

Vi søker etter deg som kan kombinere utviklingsmuligheter for ansatte på alle nivåer med god lederstøtte og kvalitetssikring av HR-rutiner. Du er en person som tar initiativ og ansvar, og sikrer at prosjekter realiseres og har god fremdrift. Du er samarbeidsvillig og serviceinnstilt, og trives med en variert arbeidsdag i en organisasjon med høyt operasjonelt fokus. I stillingen vil du fungere som en aktiv støttespiller for ledelsen i deres HR-arbeid, og du vil inngå som en del av ledergruppen i avdelingen.

Hovedansvar:

• Rådgivning til ledere og ansatte i HR-faglige spørsmål
• Strategisk ressursplanlegging, rekruttering, ansettelse og employer branding
• Støtte ledelsen i kompensasjonsspørsmål og lønnspolitikk
• Onboarding og kompetanseutvikling
• Støtte ledelsen i sykefraværsoppfølging, arbeidsrett, tariff og overenskomst
• Planlegge, gjennomføre og følge opp prosjekter innenfor hele HR-feltet

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning.
• 1-3 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne i tilsvarende bransje.
• Kan kombinere et operativt og strategisk arbeidssett
• God kjennskap til avtale- og regelverk innen HR-området
• Gode kommunikasjonsevner- både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Du er bevisst viktigheten av god kommunikasjon og er tydelig, ærlig og positiv i din fremtoning
• Du er samarbeidsorientert og konstruktiv, og ønsker å bygge andre gode
• Du er proaktiv, engasjert og ærekjær
• Du er selvgående og strukturert
• Du forstår viktigheten av å sette tydelige mål og involvere riktige personer for å kunne gjennomføre oppgaver og prosjekter på en god måte
• Du er forretningsorientert, og er opptatt av hvordan HR-arbeidet skal bidra med å sikre at vi når overordnede mål
• Du har høy integritet samt evne til å skape tillitt og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen 
• Du må kunne kjenne deg igjen i våre verdier- jordnær, utviklende, personlig og pålitelig

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, et dynamisk og godt arbeidsmiljø, spennende og interessante arbeidsoppgaver, samt gode utviklingsmuligheter i selskapet og konsernet for øvrig.