Vil du være med på å utvikle et spennende direktorat?

Seksjon for HR har ledig en fast stilling som seniorrådgiver. Seksjonen bidrar til å rekruttere, ta hånd om og utvikle den viktigste ressursen til Kompetanse Norge: den menneskelige kapitalen. Vi søker etter en erfaren HR-medarbeider som skal videreutvikle vårt strategiske arbeid innen organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, lederstøtte, lederutvikling, organisasjonskultur og HR-analyser.

Det er syv medarbeidere i seksjonen. Les mer om hva vi jobber med.

• endrings- og utviklingsarbeid, blant annet arbeidsprosesser og organisasjonskultur
• planlegge, implementere og gjennomføre kompetanseutviklingsprogrammer
• strategisk ressursplanlegging
• utvikle HR-analyse som verktøy for strategisk beslutningsstøtte
• lederrådgivning og lederutvikling
• videreutvikle medarbeidersamtalen
• skriftlig saksbehandling, herunder utarbeidelse av policydokumenter
• andre oppgaver ved behov

Det kreves:

• 3-5 års relevant høgskole- eller universitetsutdanning, realkompetanse kan kompensere for kravet om formell utdanning
• minimum 3 års erfaring fra strategisk HR-arbeid
• erfaring fra organisasjons- og kompetanseutviklingsarbeid
• god kjennskap til lov- og avtaleverk i statlig forvaltning
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

Det er en fordel med:

• erfaring med lederrådgiving
• erfaring med utvikling av HR-analyser
• erfaring fra utvikling og oppfølging av medarbeidersamtalen
• erfaring med strategisk ressursplanlegging og bruk av LEAN-metodikk/utvikling av effektive arbeidsprosesser
• erfaring fra operativ HR fra statlig sektor

• har engasjement og initiativ
• arbeider selvstendig
• er analytisk
• takler en hektisk hverdag

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

• lønnsplassering etter kompetanse:
  • seniorrådgiver med en årslønn mellom kroner 555 100,- og 646 700,-
  • for særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• fleksibel arbeidstid
• godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum

• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det 2% av lønnen til lovfestet innskudd

Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkerne vil i tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Fungerende seksjonsleder Barbro Helen Ødegård
telefon: 90 57 57 03
e-post: barbro.helen.odegard@kompetansenorge.no