Er du NASTAs nye innkjøper?

NASTA er et solid selskap som i snart 90 år har levert gode resultater. I dag er NASTA en ledende leverandør av anleggsmaskiner og service til det norske markedet. Selskapet har et godt omdømme og NASTAs slagord er: Fornøyde kunder vender tilbake. NASTA er i god vekst og opererer i et marked med gode fremtidsutsikter. For å møte selskapets behov for fremtidsrettet kompetanse innenfor anskaffelse av deler og utstyr søker vi nå innkjøper.    

Vi søker etter en innkjøper som ønsker å være med på å videreutvikle innkjøpsavdelingen i Nasta AS. Vi styrker med dette innkjøpsfunksjonen med en stilling og får dermed 3 innkjøpere som skal stå for innkjøp av deler og utstyr til alle avdelingene i Nasta. Bransjeerfaring fra anlegg/maskin er ikke avgjørende - vi søker heller deg som mener at du har noe å bidra med i forhold til å videreutvikle NASTAs innkjøpsfunksjon. Stillingen rapporterer til logistikksjef og har kontorsted i Larvik. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning i logistikk/økonomi fra høgskole eller universitet.
• Relevant erfaring fra innkjøp og logistikk kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring.
• God IT-forståelse og excel-kunnskaper.
• Erfaring i bruk av ERP-systemer. Erfaring med Microsoft Dynamics AX 2012 er en fordel.

Arbeidsoppgaver:

• Innkjøp til lager og prosjekt.
• Løpende oppfølging og evaluering av eksisterende og nye leverandører.
• Returhåndtering.
• Jobbe med alternative produkter og leverandører.
• Delta i leverandørforhandlinger.
• Bidra til økt lønnsomhet og produktivitet gjennom optimalisering av varelagernivåer.
• Videreutvikle vårt ERP-system innen innkjøp.
• Prisforhandlinger, varer og frakt,
• Bistå behovshaver ved spørsmål knyttet til anskaffelsesprosessen.

Den rette kandidaten tilbys:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for kompetanseutvikling.
• Mulighet til å bidra til å forme egen stilling, basert på interesse og kompetanse.
• Gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk, også når det gjelder videreutdanning, kurs og opplæring.
• Gode pensjons- og velferdsordninger.

Kandidater som ønsker ytterligere informasjon er velkommen til å kontakte Erik Nyhus i rekrutteringsselskapet SalesJobs AS på telefon 900 77 882.