2 faste stillinger som rådgjevar/seniorrådgjevar

Omsorgstjenesteavdelinga hovedoppgåver er å bidra til videreutvikling av omsorgstenesten, med særlig merksmed på kvalitet og tilgjengelighet og følgene av den demografiske utviklinga i samfunnet. Avdelinga har hovedansvar for statens politikk knyttet til dei kommunale omsorgstenestene forankra i lov om kommunale helse- og omsorgstenester, blant anna helsetenester i hjemmet, personleg assistanse, herunder praktisk bistand og opplæring og støttekontakt og plass i institusjon, herunder sykehjem.

Avdelinga har to seksjoner:

Seksjon for utvikling har ansvar for mellom anna reformen Leve hele livet, Omsorg2020, Demensplan2020, investeringsordninga for heldøgns omsorgsplasser og forsøket med statleg finansiering av omsorgstenesten.

Seksjon for innovasjon og kompetanse har ansvar for mellom anna eigenandeler og finansiering av omsorgstenester, brukerstyrt assistanse (BPA), hovudansvar for oppfølgingen av Kompetanseløft2020 og tilskot til dagaktivitet for personer med demens.Stillingane er knytt til oppgåver i begge seksjonar.

Arbeidsoppgåver

• arbeidet omfattar utgreiings-, utviklings- og oppfølgingsoppgåver på ansvarsfelta i seksjonane, særleg knytt til oppfølging av regjeringsplattforma

• ugreiings- og analyseoppgåver må påreknast, mellom anna økonomiske analyser og utgreiing av tilskotsordningar

• oppgåver knytt til dei årlege budsjettproposisjonane må òg påreknast

• vanlege forvaltingsoppgåver, som å svare på førespurnader frå einskildpersonar og førebu saker til politisk leiing knytt til saksfeltet

Kvalifikasjonskrav

• høgare utdanning innafor økonomi, samfunnsvitenskap eller helse- og sosialfag

• kjennskap til og kunnskap om dei kommunale helse- og omsorgstenestene

• vi legg vekt på erfaring frå arbeid i eit departement

• vi vil òg legge vekt på kjennskap til og forståing for statistikk på avdelingas saksfelt

• innsikt og forståing for samspelet mellom politikk, fag og administrasjon både nasjonalt, regionalt og lokalt

• god munnleg og skriftleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

Du er:

• fleksibel og raus

• pliktoppfyllande, sjølvstendig og med god gjennomføringsevne

• har godt humør og gode samarbeidsevner

• god på å skape oppslutning og engasjement for saker du arbeider med både internt og eksternt

• flink til å finne løysingar i komplekse saker med ulike interesser

• robust, og taklar høgt arbeidspress

Vidare må du ha interesse for samfunnsspørsmål og politiske prosessar. Vi legg vekt på om du høver som person.

Vi tilbyr

• Spennande arbeidsområde med gode høve til utvikling

• Eit godt arbeidsmiljø med kompetente, engasjerte og trivelege kollegaer

• Løn kr 500 000?750 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast

• Trening i arbeidstida

• God pensjonsordning

• Fleksibel arbeidstid

   

HOD har som personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetnad, å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn, å rekruttere personar med nedsett funksjonsevne, og å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Vidare ønskjer vi oss fleire menn på arbeidsplassen vår, og oppmodar difor menn til å søkje.

Det er ønskjeleg med snarleg tiltreding.

Nærare opplysningar får du hjå konstituert avdelingsdirektør Kristin Løkke på tlf. 92408582 eller konstituert avdelingsdirektør Hans Jacob Sandsberg på tlf. 91629349