Kunngjøring av stillling

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video om NTNU
https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Stillingen er organisatorisk plassert i stab for teknisk/administrative stillinger, som ledes av kontorsjef, og arbeidssted vil være på Gløshaugen. Hovedoppgaver til stillingen vil være både forvaltning og utviklingsoppgaver innen HR og forskningsadministrasjon.

Stillingen rapporterer til kontorsjef

• Rekruttering
• Personaladministrativ saksbehandling og utviklingsoppgaver innen HR-området
• Faglig støtte, bistand og rådgivning innen HR-området
• Bidrag i endrings-, omstillings- og utviklingsprosjekter
• Forskningsadministrative oppgaver
• Service- og kundebehandling ovenfor instituttets ansatte og studenter

Det må også påberegnes andre oppgaver i stillingen ut fra instituttets behov. Stillingen blir en del av instituttets HR-team, og HR-rådgiver/koordinator har det faglige ansvaret for HR-teamets daglige virke.

• Mastergrad fra universitet og/eller høgskole innen relevant fagområde. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra saksbehandling og rådgivning innen HR-arbeid fra universitet/høgskolesektoren eller annen relevant virksomhet
• Erfaring fra utviklingsprosjekter og service- og kundebehandling

• Kunnskap om lov og avtaleverk innen fagområdet
• God IT-brukerkompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra universitet- og høgskolesektoren vil bli vektlagt

• Ansvarlig og nytenkende med utviklingsfokus
• Selvstendig, serviceinnstilt og fleksibel
• Godt humør og en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet

Ansettelsen?skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som seniorkonsulent ? kode 1363.

Normal avlønning for stilling som seniorkonsulent er ltr. 49 ? 64, brutto årslønn kr. 435.500 ? 565.500. Fra lønnen trekkes det 2% lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Jobbe ved NTNU

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-rådgiver/koordinator Morten Antonsen, telefon 958 83 250, epost: morten.antonsen@ntnu.no. For informasjon om behandling av søknaden, ta kontakt med seniorkonsulent Anne Kristin Bratseth, telefon 73 59 67 15, epost: anne.kristin.bratseth@ntnu.no.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Rettkjente kopier av attester og vitnemål vil kreves av kandidatene som inviteres til intervju.
Søknadsfrist: 25.10.2018