Utløpt

Fagleder/Assisterende avdelingssykepleier

Arbeidsgiver: Bergen kommune - Åstveit sykehjem
Stillingstittel: Fagleder/Assisterende avdelingssykepleier
Frist: 06.10.2018
Ansettelsesform: Fast

Åstveit sykehjem søker etter ny Fagleder (tidligere Ass. avd.spl) på korttidsavdeling for personer med demensproblematikk. Vi ønsker deg i 100% fast stilling. P.t har stillingen arbeid hver 3. helg og dagarbeid på hverdagene. Åstveit Sykehjem er pilotsykehjem i Bergen Kommunes satsing på heltidskultur, og det blir derfor jobbet med å utrede bruk av alternative turnusordninger.

Åstveit sykehjem åpnet i september 2000 og er et sykehjem med "sjel" og god atmosfære. Vi har fokus på kompetanse og hjertevarme. Fagleder har en sentral rolle i dette arbeidet.
Sykehjemmet har plass til 60 beboere. Disse er p.t. fordelt på 4 boenheter for langtidsbeboere, hvor en boenhet er for demente. Vi har korttidsavdeling med 20 plasser fordelt på 2 grupper à 10 plasser. Korttidsavdelingen er primært for personer med demensproblematikk. Alle beboerne har enerom med bad og hver av boenhtene har sitt eget kjøkken og fellesstue. Boenhetene er utstyrt slik at alle daglige gjøremål skjer nær der beboerne er. Åstveit sykehjem har også en dagavdeling for demente.

Ved Åstveit sykehjem er de somatiske langtidsenhetene bemannet- og ledet av helsefagarbeidere. De fleste sykepleierne er tilknyttet korttidsavdelingen og betjener langtidsavdelingene etter oppsatt plan og ellers på tilkalling.

Arbeidsoppgaver

Delta i gruppens daglige arbeid, være en god rollemodell og bidra til at institusjonens visjon og mål følges (jfr. styringskort for sykehjemmene i Bergen kommune).
Bidra i utarbeiding og oppfølging av handlingsplanen etter mål i styringskortet.
Være arbeidsleder i gruppen, og delegere oppgaver ut fra kompetanse og egnethet.
Stedfortreder for avdelingsleder etter avtale.
Dokumentere i gjeldende fagsystem (jfr. journalforskriften. Profil/UNO GBD/Papirjournal).
Være primærkontakt/sekundærkontakt (jfr. egen prosedyre).
Ansvarlig for at nyansatte i gruppen får opplæring, i samarbeid med avdelingssykepleier og fadder.
Oppfølging av studenter, lærlinger og elever etter læreplan.
Ansvar for mottak av nye beboere og deres pårørende.
For å sikre institusjonens faglig forsvarlighet kan arbeid ved en annen avdeling være aktuelt.
Utnevne kontaktpersoner til nærmere bestemte arbeidsoppgaver
Anvende etatens internkontrollsystem og bidra i avvikshåndtering
Bidra til godt samarbeid i gruppen, avdelingen og institusjonen, samt med andre samarbeidspartnere.
Medvirke til det systematiske HMS-arbeidet (jfr. arbeidsmiljøloven).
Bidra til god informasjonsflyt.
Bidra aktivt og være pådriver i utviklingsprosesser.
Sammen med avdelingsleder planlegger fagleder pasientforløp og ulike tiltak som skal iverksettes for å nå målet med oppholdet. Sammen med bl.a. forvaltningsenhet og hjemmesykepleie arbeider vi aktivt for å hjelpe korttidspasienten til å kunne komme hjem til en trygg og meningsfull hverdag.
Beskrivelsen av arbeidsoppgaver kan bli endret dersom driftsforhold tilsier det.

Kvalifikasjoner

Relevant erfaring fra sykehjem eller annen eldreomsorg vil bli vektlagt
Videreutdanning innenfor demens og/eller aldring vil være en fordel.
Erfaring fra samarbeid på tvers
Grunnleggende IKT-kompetanse
Gyldig politiattest
Autorisasjon som sykepleier jfr. helsepersonelloven
For fremmedspråklige søkere kreves norskkompetanse svarende til nivå B2 (Bergenstesten)
Utdanning fra utlandet - godkjenning av NOKUT

Utdanning

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
Sykepleie

Egenskaper

Ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig
Fleksibel, engasjert og løsningsorientert
Gode kommunikasjonsevner
Være en god teamarbeider og bidra til et godt arbeidsmiljø
Må trives i et aktivt og travelt miljø
Serviceinnstilt og lojal

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Lønn etter kvalifikasjon og avtale
God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.
Høyt faglig nivå
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Faglig veiledning
Bedriftshelsetjeneste

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Sted: Åstveitveien 1, 5106 Øvre Ervik
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Sykepleier / Eldreomsorg