Vi søker HR Advisor til Lloyd´s Register i Oslo

Vi ser etter en erfaren HR Advisor til en spennende kunde på Skøyen i Oslo. Det er ønskelig med oppstart senest 1.oktober 2018 og vi tilbyr et engasjement på seks måneder.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Støtte og rådgivning til linjelederne og medarbeidere innenfor HR-feltet
• Vurdere eksisterende HR-prosesser og gi anbefalinger til fremtidig HR-struktur
• Støtte endringsprosesser
• Bygge relasjon til HR Business Partner, Operational Managers, HR Manger m.fl.
• Lederstøtte i personalsaker og performance management
• Bistå med rekruttering, belønningsmodeller m.m.
• Sikre at HR-funksjonen i Norge er i overenstemmelse med globale retningslinjer og at man jobber innenfor budsjett
• GDPR
• Implementere HMS-regler, instruksjoner og systemer, samt rapportere hendelser

Kvalifikasjoner:

• Bachelor fra Universitet/Høyskole innen HRM e.l., eller gjennomført relevante kurs (eks. AML, CIPD)
• Bred HR-erfaring og kunnskap på tvers av HR-områder
• Erfaring fra et profesjonelt og internasjonalt HR-miljø
• God erfaring med å håndtere personalsaker
• God kjennskap til norsk AML
• Behersker engelsk og norsk skriftlig og muntlig på et høyt profesjonelt nivå (engelsk er arbeidsspråk)

Personlige egenskaper:

• Nettverksbygger internt og eksternt
• Evne til å kommunisere tydelig på ulike nivåer i selskapet
• Forstå og vurdere komplekse og ukjente situasjoner
• Evne til å komme med gode løsninger og få folk med seg
• Proaktiv
• Samarbeidsvillig
• Selvgående

Dette er en selvstendig rolle i Oslo, men du vil samarbeide tett med HR assistent og HR-teamet i Nord-Europa. Stillingen rapporterer til HR Manager. CV og søknad sendes via linken i annonsen.

Spørsmål til stillingen kan rettes til nina.simensen@randstad.no