Utløpt

Prosjektleder satsingsområde smartby

Arbeidsgiver: Trondheim kommune - Universitetskommune, Trondheim kommune og NTNU, Fakultet for
Stillingstittel: Prosjektleder satsingsområde smartby
Frist: 02.09.2018
Ansettelsesform: Fast

Vi søker etter en utviklingsorientert prosjektleder, til en fast 100 prosent stilling, som skal delta i arbeidet med å utvikle Trondheim som universitetskommune innenfor satsningsområdet smartby.

Trondheim kommune og Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) har inngått et universitetskommunesamarbeid. Partene skal ansette fem prosjektledere ved Trondheim kommune og NTNU som skal ha det operative ansvaret for å utvikle universitetskommunesamarbeidet (TRD3.0) innenfor fem satsningsområder. Det er ønskelig at forskerkompetanse er representert i dette prosjektlederteamet.

Partene skal utvikle og prøve ut virkemidler som styrker samarbeid innen forskning, undervisning og kommunen som praksis- og innovasjonsarena.

Eksempler på virkemidler:
. prioritering og organisering av prosjekter innen innovasjon og forskning
. forskningsformidling og kunnskapsdeling
. utvikling av utdanningene og praksisutdanning
. forskerutdanning, veilederutdanning
. bruk av kommunen som levende laboratorium

Hovedoppgaven til prosjektleder er å forberede og sørge for at prioriteringene som gjøres av felles utvalg for forskning, utvikling og innovasjon (FUoI) blir gjennomført. Prosjektleder skal legge til rette for at partenes organisasjoner er kjent med og utnytter eksterne finansieringsmuligheter. Prosjektleder skal samarbeide med Trondheim kommunes virksomhetsområder og NTNUs fagmiljø. Prosjektleder har ansvar for at delprosjekt innenfor satsningsområdet gjennomføres i tråd med mandat, mål og økonomiske rammer. Prosjektleder skal delta aktivt i utvikling av en enhetlig modell for Universitetskommune.

Til satsingsområdet smartby søker vi en utviklingsorientert prosjektleder som skal delta i arbeidet med å utvikle Trondheim som smart universitetskommune der digitale data, tjenester og infrastruktur er en del av byens DNA, og brukes aktivt til å fremme demokrati, kunnskapsutvikling og bærekraftig prioritering av samfunnets ressurser til tiltak som er i tråd med rådende verdisyn.

Som prosjektleder vil du være ansatt i Trondheim kommune. Stillingen rapporterer til kommunaldirektør for organisasjon/dekan for Fakultet for ingeniørvitenskap. Stillingen vil ha arbeidssted både ved NTNUs og Trondheim kommunes lokaler.

Vi oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

Samarbeide nært med miljøene i kommunen og ved fakultetet og institutter for å identifisere områder som er aktuelle for samarbeid om kunnskapsutvikling
Organisere samarbeidet innen satsningsområdet og skape framdrift som gir anvendt kunnskap i begge institusjoner
Bidra til kunnskapsbasert praksis og oppdatert praksiskunnskap i undervisningen
Koordinere felles aktiviteter og spre kunnskap om TRD3.0
Ha oversikt over aktuelle eksterne finansieringsordninger innen FUoI og mobilisere fagmiljøene til å være aktiv i søknadsprosesser
Samarbeide med de andre prosjektlederne i TRD3.0
Det må påregnes endringer i stillingens oppgaver og innhold

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav
- Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå
- Kan dokumentere utøvende rolle i prosjektutvikling og prosjektledelse, gjerne fra sammenlignbare organisasjoner
- God kjennskap til virkemiddelapparat, nasjonale og internasjonale finansieringsordninger innen FUoI
- Behersker norsk og engelsk språk, muntlig og skriftlig
- Generelt god IT-kompetanse og erfaring med bruk av ulike presentasjons- og kommunikasjonsverktøy
Ønskede kvalifikasjoner
- Nettverk og bred erfaring fra kommune og/eller universitetssektoren innen fagfelt som er direkte relevante for TRD3.0
- Erfaring med forskningsarbeid
- Engasjement for innovasjon og samfunnsutvikling

Utdanning

Administrasjon og ledelse
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
IT
Ledelsesfag
Samfunnsfag

Egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å skape tillit og bygge relasjoner
Analytisk og strategisk
Initiativrik, selvstendig og strukturert
Det vil bli lagt særlig vekt på personlige egenskaper og motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Om arbeidsgiveren

Trondheim
kommune (TK) og Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) har
inngått et universitetskommunesamarbeid - Universitetskommunen TRD3.0.

Universitetskommunens rolle er å utvikle en modell for innovasjon og omstilling i offentlig sektor gjennom forskning, innovasjon, utdanning og deltakelse i utviklingsprosjekter av strategisk betydning for offentlig sektor.

Her finner du mer informasjon om universitetskommunesamarbeidet