Utløpt

Vil du være med og bygge fremtidens HR i SpareBank 1?

Arbeidsgiver: SpareBank 1 Alliansen
Stillingstittel: Rådgiver / seniorrådgiver HR - med hovedfokus på LØNN OG BETINGELSER
Frist: 15.08.2018
Ansettelsesform: Fast

SpareBank 1 Forsikring har svært ambisiøse mål og ser at stadig raskere utviklingstakt er kritisk for å lykkes i en digital verden. Vår kraftfulle satsing på HR-området fremover vil være et viktig virkemiddel for å nå våre strategiske mål om å være en endringsdyktig, kompetent og samhandlende organisasjon, som har vilje og evne til innovasjon og fornyelse.

Men - vi klarer det ikke uten hjelp, og derfor ønsker vi nå å forsterke teamet med 3 dyktige medarbeidere. Vil DU være med på den spennende reisen å bygge et enda sterkere, mer moderne og utviklingsorientert HR? Er du dessuten nysgjerrig, lydhør for organisasjonens behov, har en solid faglig bakgrunn fra både operativ og strategisk HR, så vil vi gjerne ha en prat med deg!

Dine viktigste oppgaver vil være:
.Strategisk videreutvikling av belønningsområdet, for å sikre at vi er en attraktiv og moderne arbeidsgiver
.Pådriver for utvikling og implementering av relevante verktøy og metoder, samt opplæringsansvar for disse
.Faglig ansvar for avtaleverk, forhandlinger av tariffavtaler, samt analyse og rapportering av ulike HR-data
.Støtte ledere innen belønningsområdet og andre nærliggende HR-områder
.Bidra til å bygge HR som et sentralt og drivende kompetansesenter i organisasjonen

Vi ser etter deg som har master eller lignende innen relevante fag, kombinert med 7-10 års erfaring fra både operativ og strategisk HR-arbeid, fra en stor og/eller kompleks organisasjon. Du har mangeårig erfaring med forvaltning og utvikling av lønnspolitikk og ansattgoder. Du har gjennomført mange lønnsprosesser og forhandlinger samt har erfaring med klassifisering av stillingsnivåer. Hvis du i tillegg er opptatt av prosessforbedring og ny teknologi for å profesjonalisere og styrke leveranser fra HR-området blir vi ekstra begeistret. Forretningsforståelse, analytiske evner og tro på samarbeid er andre sentrale egenskaper for å lykkes i denne rollen.

Stillingen rapporterer til direktør HR Arbeidsgiver.

Vi kan tilby:
. En utfordrende og spennende arbeidshverdag, i et godt arbeidsmiljø
. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
. Konkurransedyktige betingelser, inkl ansattbetingelser innen bank og forsikring
. Moderne lokaler sentralt i Oslo
. Kaffebar, treningsrom, diverse idrettslag og mange sosiale aktiviteter mm.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%

Om arbeidsgiveren

Selskapene i SpareBank 1-alliansen utgjør sammen
en av de største finansaktørene i Norge, og er en bærebjelke i mange
lokalsamfunn. SpareBank 1 Forsikring
er et heleid datterselskap av SpareBank 1 Gruppen og er at av Norges største
forsikringsselskap, med over 800 høyt motiverte og kompetente medarbeidere som
kontinuerlig jobber for å ha forsikringsbransjens mest fornøyde kunder.

HR i
SpareBank 1 Forsikring har et bredt HR-ansvar i Alliansesamarbeidet, fordelt på
11 selskaper med til sammen 1500 medarbeidere. HR-teamet består av 13
engasjerte og faglig sterke medarbeidere.

Sektor: Privat
Sted: Hammersborggt. 2, 0181 Oslo
Bransje: Bank, finans og forsikring,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: Rådgivning,; HR, personal og rekruttering,; HMS