Sektorarkitekt

Unit skal bl.a. være pådriver og samordner for digitalisering i forskning og høyere utdanning i Norge, og har i den sammenheng ansvaret for utvikling og oppfølging av strategi og handlingsplaner i samarbeid med sektoren. Unit søker en sektorarkitekt som får en viktig rolle i dette arbeidet. 

I tett samarbeid med toppledelsen i Unit vil sektorarkitekten få ansvar for:

• Fasilitere prosesser i samarbeidsarenaer for utvikling av felles arkitektur for sektoren 
• Bidra til å videreutvikle og forvalte felles arkitektur i samarbeid med sektoren 
• Etablering av målbilder, planlegge veikart og påse at disse følges opp og formidles på en god måte 
• Bidra med arkitekturkompetanse og kunnskap i utredninger og analyser knyttet til digitalisering og arbeid med handlingsplaner 
• Rådgivning til løsningsarkitekter i prosjekter 

• .Relevant utdanning på masternivå 
• Bred erfaring med utvikling og forvaltning av felles arkitektur i større organisasjoner 
• God virksomhetsforståelse relatert til  moderne digitale løsninger 
• Løsningsorientert og leveransesterk 
• Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren vil være en fordel 
• Gode samarbeids- og formidlingsevner 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Personlige egenskaper vektlegges.

Vi oppfordrer våre søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å dokumentere sin utdanning. Se http://www.vitnemalsportalen.no/hvordan/ for informasjon om hvordan lenkedeling fungerer. Lenker må sendes til hr@unit.no

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr 700 000 til kr 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte medarbeidere vil høyere lønn kunne vurderes.
Fra lønn trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontakt   kristin.selvaag@unit.no eller tlf. 913 12990 for mer informasjon om stillingen.

Medarbeiderne i Unit skal representere hele Norges befolkning, og vi vil  ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten er offentlig jf. offentlighetsloven §25

• Fleksibel arbeidstidsordning
• Trening i arbeidstiden
• Dekning av mobiltelefon og bredbånd
• Gode velferdsordninger
• Egenutvikling og kompetanseheving
• Trivelige kolleger i Trondheim og Oslo
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse