HR-rådgiver søkes til solid og fremtidsrettet virksomhet

TRV Gruppen AS eier datterselskapene Trondheim Renholdsverk AS og Retura TRV AS.  TRV Gruppen AS er morselskapet i konsernet og leverer fellesadministrative funksjoner overfor de to heleide datterselskapene, og drifter og leier også ut fast eiendom både overfor egne datterselskaper og eksterne. Totalt har konsernet ca. 200 ansatte.

Adecco søker for TRV Gruppen AS: HR-rådgiver

Mål for stillingen:

• Drive saksbehandling i forbindelse med kompetanse og kursbehov i konsernet, samt gjennomføre rekrutteringsprosesser etter egne retningslinjer. Være konsernets fagkompetanse innen rekruttering og kompetanseforvaltning.

• Være Administrativ støtte for morselskapet i konsernet

Organisatorisk plassering:

• Rådgiveren er direkte underlagt Organisasjonsdirektøren

Ansvar og myndighet:

• Helhetlig oversikt og ansvar gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Koordinere og forvalte kurs og kompetansebehovet i konsernet
• Ivareta administrative oppgaver iht instruks og oppdukkende behov

Generelle arbeidsoppgaver:

• I samråd med organisasjonsdirektør gjennomføre rekrutteringer fra behovsanalyse til ansettelse.
• Kvalitetssikre mottak av nyansatte, og sørge for at intern opplæring følges opp.
• Kartlegge personalets kompetanse og behov for oppdatering, samt delta ved karlegging av personalbehov. Skal også utarbeide GAP-analyser mv. Skal gjennomføre intern opplæring - eks grønn skole, samt koordinere evt eksterne leverandører av andre kurs og tidsplaner for dette. Kompetanseoversikt føres i samarbeid med fagleder lønn/personal
• Planlegge, utvikle og gjennomføre lederutvikling, teambuilding og organisasjonsutvikling i samarbeid med organisasjonsdirektøren etter behov.
• Ansvar for oppdatering av stillingsbeskrivelser i hele konsernet, samt oppdateringer av personalhåndbok, herunder utvikle nye rutiner mv.
• Skal kunne drive opplæring av ledere og ansatte innenfor eget fagfelt
• Sekretær i AMU, og oppfølgingsansvar av saker derfra, herunder også årshjul bedriftshelsetjeneste.
• Følge opp vernetjenesten, samarbeide med HV og VO, samt arrangere samlinger og vernerunder.
• Utarbeide risikovurderinger i samarbeid med ledere, VO, samt fagleder HMS/K
• Bidra ift arbeidsmiljø, herunder arbeidsmiljøundersøkelser, og oppfølging av dette i samarbeid med fagleder HMS/K
• Oppfølging av førstehjelps og brannvernutstyr, kontakt med leverandør og evt bestillinger av nytt utstyr
• Ivareta reisebestillinger og gruppereiser
• Drifte / holde oversikt over fredagsmøtene i morselskapet
• Styresekretær-arbeid, herunder innkalling, utsendelser, kontaktlister, møteromforberedelse mv.
• Ivareta Generalforsamlingen, herunder utsendelse, oversikt og forberedelser
• Ivareta rekvisita-rommet og bestilling/innkjøp til dette

Kompetansekrav:

• Bachelorgrad i relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra rekruttering
• Ønskelig med erfaring fra kompetanseutvikling i organisasjoner
• Fordel med kunnskap fra Agresso / personal/kompetansemodul
• Kjennskap til HMS-arbeid og/eller arbeidsmiljøarbeid
• Kjennskap til GDPR

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til Adecco v/ Wenke Eriksen, tlf: 936 14 156 eller Eirik Aune, tlf: 473 25 107

Vi ser fram til å høre fra deg!