Postdoctoral position in developmental psychology (SU-148)

Ved Institutt for psykologi er det ledig en midlertidig stilling som postdoktor i utviklingspsykologi for en periode på to år, med mulighet for et tredje år bestående av undervisning, sensur og veiledning etter avtale med instituttet. Stillingen som postdoktor har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i faglige toppstillinger.

Institutt for psykologi har i dag over 110 ansatte og ca. 1100 studenter. Instituttet har et stort og variert fagmiljø med bred kompetanse innen psykologi, og tilbyr profesjonsstudium i psykologi, samt studier på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Instituttet har også tre psykologiske poliklinikker; voksen-, barne- og nevroklinikk. Poliklinikkene mottar pasienter og gir klinisk behandling som et ledd i profesjonsutdanningen i psykologi. Det er et utstrakt forskningssamarbeid internt på instituttet, og med andre forskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Vår ambisjon for forskning er å være i front internasjonalt på enkelte fagområder og nasjonalt ledende på andre fagområder.

Arbeidsområder - postdoktor
Postdoktorstillingen skal være tilknyttet det pågående, longitudinelle forskningsprosjektet Tidlig trygg i Trondheim (TtiT), hvis hovedfokus er å identifisere risiko-og beskyttelsesfaktorer for psykiske vansker hos barn og unge, samt beskrive og forklare ulike aspekter ved deres psykososiale utvikling. Postdoktorstillingen vil omhandle barn og unges bruk av elektroniske spill (gaming) og sosiale medier. Herunder vil fokus ligge på hvilke faktorer som predikerer gaming og bruk av sosiale medier, samt hvordan disse aktivitetene påvirker barns mentale helse og psykososiale fungering. En biopsykososial forståelsesmodell legges til grunn, hvilket innebærer at faktorer på alle nivå som påvirker barn og unges utvikling undersøkes (eks. gener, temperament, foreldre/familie, skole, venner), men et hovedfokus på gene-miljø (GxE) interaksjoner tilstrebes.

Postdoktorstillingen vil være tilknyttet TtiT sin forskningsgruppe, og det forventes at søkeren skal publisere vitenskapelige artikler i anerkjente internasjonale tidsskrift. Det kan også være mulighet for å forlenge stillingen med et tredje år bestående av undervisnings, sensur og veiledning etter avtale med instituttet.

Kvalifikasjoner
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat av 31.01.06. Det kreves fullført norsk doktorgrad innenfor relevant fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad. For å bli vurdert til stillingen må disputas være fullført og godkjent innen søknadsfristens utløp.

Det vil bli lagt vekt på følgende:

• Erfaring med GxE metodikk
• Kompetanse innenfor utviklingspsykologi og relevante statistiske analyseteknikker
• Kjennskap til gaming og mediebruk hos barn og unge 
• Kvalitet og kvantitet på publikasjoner og erfaring fra relevante forskningsprosjekter
• Anbefalinger/referanser

Personlige egenskaper som samarbeidsevne, ansvarsbevissthet, engasjement, selvstendighet, kreativitet, utholdenhet og motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil bli tillagt stor vekt.

Lønns- og arbeidsvilkår
Postdoktor kode 1352 lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsramme 24, fra brutto kr. 490 900 pr. år. Fra dette trekkes 2% lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige ansatte, og den som blir ansatt, må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet. Det er en forutsetning at den som blir ansatt, bosetter seg slik at vedkommende kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU er en IA-virksomhet.

Vi tilbyr

• spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• gunstig medlemskap på treningssenter og tilgang til bedriftsidrettslag 
• gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse

Søknad
Sammen med søknaden vedlegges:

• motivasjonsbrev på inntil 2 sider
• CV, attester og vitnemål
• publikasjonsliste og vitenskapelig arbeid

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere den enkelte søkers innsats, må søkeren vedlegge en kort redegjørelse for sin medvirkning.

I samsvar med Offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg kan offentliggjøres selv om du har bedt om konfidensiell behandling.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til førsteamanuensis Silje Steinsbekk, Institutt for psykologi, telefon: 73 59 79 31, e-post: silje.steinsbekk@ntnu.no.

Opplysninger om søknadsprosessen kan fås ved henvendelse til HR-seksjonen, ved Erik Lunde, telefon: 73 55 91 39, e-post: erik.lunde@ntnu.no.

Søknaden med vedlegg skal sendes elektronisk via www.jobbnorge.no. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk. Dokumenter sendt inn etter søknadsfristen vil ikke bli tatt hensyn til i evalueringen.

Søknadsfrist: 21.05.2018