Fra 01.05.2018 er det ledig 100 % fast stilling som HR-rådgiver
- Arbeidsgiver
- Fylkesmannen i Trøndelag
- Stillingstittel
- HR-rådgiver
- Frist
- 27.04.2018
- Ansettelsesform
- Fast
HR-rådgiveren er plassert i seksjon for Personal og økonomi og er underlagt seksjonsleder.
Arbeidsoppgavene spenner over områder som personalutvikling, oppfølging av IA-avtalen, saksbehandling, informasjon, råd og veiledning til ledere og ansatte i blant annet relevante lover og avtaleverk, kompetanseplanlegging og annet. Som HR-rådgiver er det forventet at en kan delta i utviklingsarbeid og arbeidsgrupper, utarbeide dokumentasjon og utredninger i tråd med statlige og embetsinterne personalpolitiske føringer. I tillegg må man også påregne saksbehandling innenfor personal/HMS-området.
Stillingen vil ha oppmøtested på Steinkjer, men det må påregnes en del reising også til embetets lokasjon i Trondheim.
Kvalifikasjoner- Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant master innenfor HR/Ledelse er ønskelig
- Relevant erfaring innenfor HR-området
- Gode ferdigheter innen IKT
- Kjennskap til lover og avtaleverk
- Er selvstendig, men flink å samarbeide
- Er strukturert og nøyaktig, med evne til å arbeide systematisk og målrettet
- Er serviceorientert
- Har evne til å videreutvikle og effektivisere rutiner og prosesser, og se helheten i forvaltningen
- Har stor arbeidskapasitet
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
- Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, eller seniorrådgiver, stillingskode 1364, (kr 500.000 - 570.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner
- IA-virksomhet som vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne
Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid. Fylkesmannen i Trøndelag er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.
Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til administrasjonsdirektør Roar Veiseth på telefon 74 16 80 40 / 986 48 849, eller seksjonsleder Kristin Fiva Edvardsen Buchholdt på telefon 73 19 91 03 / 991 62 187.
Om arbeidsgiveren
Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens representant i fylket, og skal bidra til at nasjonal politikk blir etterlevd i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Fylkesmannen skal bidra til å samordne, forenkle og effektivisere den statlige virksomheten i fylket. Fylkesmannen i Trøndelag har ca. 290 ansatte fordelt på 7 fagavdelinger, og har kontor i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.
Administrasjonsavdelingen har kontor på Steinkjer og i Trondheim, og er en serviceavdeling for embetsledelsen og Fylkesmannens øvrige avdelinger. Vår viktigste oppgave er å levere tjenester og løsninger som sikrer at avdelingene får løst sine oppgaver mest mulig effektivt. Dette omfatter tjenester innenfor personal, arkiv, IKT, kommunikasjon, lønn og økonomi, og fellestjenester. Avdelingen håndterer fellestjenester som renhold, sentralbord, ekspedisjon og internvaktmester/husvert på vegne av hele Statens Hus.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Strandvegen 38, 7713 Steinkjer
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Saksbehandler