HR-rådgiver - statistikk og analyse

HR- og HMS-avdelingen er, som NTNUs sentrale HR-funksjon, en viktig aktør innen utviklingen av en ressursstyring som skal bidra til økt produktivitet, og som sikrer handlingsrom for strategiske prioriteringer og fornyelse på alle nivå i organisasjonen. Dette innebærer blant annet leveranser av statistikk, analyser og utredninger innen HR-området, og utvikling av fremtidsrettede prosesser og systemer. For å styrke vår kapasitet søker vi derfor en rådgiver til 100 % fast stilling innen statistikk- og analysearbeid og utvikling av prosesser og systemer, særlig knyttet til lønn og belønning. Stillingen inngår i Faggruppe for strategi og arbeidsgiverfunksjon. Arbeidssted er i Trondheim.
 

Sentrale arbeidsoppgaver for stillingen vil være:

• Praktisk gjennomføring av lønnsforhandlinger, herunder simulering av lønnsjusteringer og praktisk lønnsfastsetting
• Utarbeidelse og vedlikehold av statistikk og rapporter innenfor lønn- og personalområdet
• Gjennomføring av analyser
• Arbeids med, og kvalitetssikring av, datakvalitet og masterdata (Data Governance)
• Utvikling og forbedring av systemer og prosesser
• Rådgivning, opplæring og informasjon

Kvalifikasjoner: 

• Den rette kandidaten har relevant utdanning på masternivå, gjerne med kombinasjon av fag innen statistikk, matematikk, økonomi eller samfunnsfag. Likestilt med utdanning er omfattende relevant erfaring fra oppgaver som ligger til stillingen.
• Det er ønskelig med gode ferdigheter innen bruk av digitale verktøy.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig, er en forutsetning.

Personlige egenskaper:

• Stillingen vil ha en bred kontaktflate og gode samarbeidsevner er vesentlig for å lykkes i stillingen. Dette vil derfor bli tillagt stor vekt.
• Stillingsinnehaver må kunne evne å arbeide selvstendig og ta initiativ.
• Du må ha evne til å jobbe strukturert med stor nøyaktighet, og ha mange baller i luften samtidig.

Vi kan tilby:

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø.
• En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kolleger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønnsvilkår mm.:

Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434), eventuelt som førstekonsulent (kode 1408). Ansettelse som rådgiver krever at du har noen års relevant yrkespraksis. Den som ansettes vil normalt bli avlønnet fra kr. 466 500,- - 579 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne til å søke på stillingen. 

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn og den som blir tilsatt må finne seg i eventuelle endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren, etter avtale, bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

For ytterligere opplysninger om stillingen, ta kontakt med faggruppeleder Arve Skjærvø, 408 66 093, e-post: arve.skjarvo@ntnu.no. 

Kan dette være noe for deg, send søknad med CV, vitnemål og attester elektronisk via denne siden merket med NTNU-nr. 32/18. Søknadsfrist 23.04.2018.