Vernepleier / sykepleier i turnus

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

Arbeidsoppgavene vil i stor grad dreie seg om å planlegge, gjennomføre og evaluere tjenester til våre tjenestemottakere som er i aldersgruppen ung voksen til eldre. Vi følger primærkontaktprinsippet, der du som autorisert høgskolepersonell vil ha et særskilt ansvar for å følge opp enkeltbrukere, deres pårørende/verge, habiliteringstjeneste og andre relevante samarbeidspartnere.

Du er positiv og må ha lyst til å være med på skape et utviklende fagmiljø, der vi har fokus på brukeren, og kontinuerlig utvikling av tjenestene våre. Du er opptatt av at hver enkelt bruker skal ha et best mulig tilpasset tjenestetilbud. Du synes det er spennende å jobbe med målrettet miljøarbeid. atferd. Du er engasjert, god på kommunikasjon og en lagspiller, som liker å jobbe sammen med andre. Du er god på IKT og lovverket vi jobber under. Som vernepleier eller sykepleier har du et betydelig fagansvar, og det er derfor viktig at du kan "stå opp for faget", og at du synes det er interessant å ha ansvar for systemarbeid, koordinering og kvalitetsutvikling.

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse, men tilsettes etter avtale.

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, eller er etter planen ferdig med en av disse utdanningene sommeren 2018.
• Du har gjerne videreutdanning på relevant fagområde.
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig
• Du har gode IKT kunnskaper, og gjerne erfaring med Visma Profil.
• Du liker å videreutvikle deg, og dele dette med andre.
• Personlige egenskaper vektlegges.
• Vi vil også foretrekke at du har erfaring med målrettet miljøarbeid og anvendt adferdsanalyse.
• Har du kunnskap på utviklingshemming/aldring, utfordrende atferd, eller interesse for legemiddellære og/eller ernæring, samt aktivitetsfremmende tiltak er dette veldig positivt.
• Du må levere tilfredsstillende politiattest, som ikke er eldre enn 3. mnd. før tiltredelse.
• Det er også en forutsetning at man har tuberkulosevaksine eller fyller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll. 

Lønns- og arbeidsvilkår

Vi tilbyr: 

• Arbeid i nye og moderne lokaler
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter, og gode ordninger for støtte til videreutdanning
• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidsliv-ordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap.
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale + rekrutteringstillegg 15.000 kr/år. 

Søknad sendes

Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp til dette kan du ta kontakt med vårt servicetorg på 61 32 40 00 eller komme innom Lunner rådhus, Sandsvegen 1, 
2740 ROA.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.