Er du interessert i sommerjobb hos NYE VEIER AS?
NYE VEIER AS
- Frist 31.3.2018
- Ansettelsesform Sommer/Sesong
Er du interessert i sommerjobb hos NYE VEIER AS?
Nye Veier ønsker å knytte til seg studenter som ønsker å lære og ikke minst bidra i sommermånedene 2018.
Vi ønsker å komme i kontakt med deg som studerer fag som er relevante for planlegging, bygging, drift og vedlikehold av veier. Vi vil kunne tilby oppgaver som er relevante for studiene, men oppgavene vil også variere avhengig av prosjektet og hva som må løses.
OBS: Kort søknadsfrist !
Utdannelse/Kompetanse:
Pågående høyere utdannelse. Fortrinnsvis masternivå, men dette er ikke er krav.
Det er ønskelig med fagretning(er) som er relevantefor veibygging (vei, konstruksjon, miljø m.m.).
Studenter med fagretning innen industriell og/eller samfunnsøkonomi, analyse og innovasjon oppfordres også til å søke.
Personlige egenskaper:
- Fleksibel, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Motivert for å arbeide og lære i en liten og dynamisk byggherreorganisasjon
- Være proaktiv og ha evne til å ta initiativ
- Analytisk, strukturert og målrettet
- Høy integritet
Søknadsinformasjon:
Registrer din CV og søk på stillingen på www.experis.no. Vi ønsker en motivasjonsbeskrivelse i form av søknadstekst.
Frist: Snarest og innen 31. mars 2018 - Vi intervjuer fortløpende
Arbeidssted: Utbyggingsområde E6 Innlandet, Hamar
Tiltredelse: Etter avtale
Kontraktsform: Sommerjobb
For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen, kontakt Experis AS ved; Senior rådgiver Steinar Instefjord, mobil: 948 57 202 / e-post: steinar.instefjord@no.experis.com
Søk på stillingen
Klikk Søk Stilling for å komme til vår hjemmeside hvor du kan registrere din CV og søke stillingen.
Om arbeidsgiveren
Oppstartsporteføljen består av åtte veistrekninger med en investeringsramme på ca. 148 mrd. kroner.
Nå arbeides det med etableringen av en slank og effektiv prosjekt- og byggherreorganisasjon som skal sikre helhetlig og kostnadseffektiv utbygging og drift av trafikksikre hovedveier.
Alle ledere og medarbeidere i organisasjonen skal være gode rollemodeller og ha komplementær kompetanse. Vi vektlegger egenskaper som nytenkning, høy integritet og en offensiv holdning inn mot prosjektutvikling og gjennomføring.
- FINN-kode 116231873
- Sist endret