Inspirerende og gjennomføringssterk TPM/Lean-leder

Kavli og Q-Meieriene er innovative og forbrukerdrevne selskaper, som stadig jobber med å finne bedre måter å gjøre ting på. Vi har den siste tiden vært gjennom en fantastisk vekst, og Q-Meieriene skal nå tredoble sin produksjonskapasitet på Jæren. For å videreføre og øke fokuset på kontinuerlig forbedringsarbeid og TPM/Lean, ønsker vi nå å styrke vår HR-avdeling med en gjennomføringssterk og inspirerende TPM/LEAN leder. Du vil rapportere til HR-direktør og kan ha arbeidssted på Q på Jæren eller Kavli i Bergen. 

Du vil få en sentral rolle i forbindelse med utbygging av ny fabrikk, og hvor en av dine hovedmålsetningere vil være at TPM og Lean er godt forankret i hvordan Kavli/Q jobber med kontinuerlige forbedringer. Dette er en operativ stilling, hvor du vil jobbe i tett samhandling med ledere. Som et bindeledd mellom teknologi, metoder og mennesker, er det viktig at du kan tilpasse deg ulike miljøer, kulturer og arbeidsprosesser.

ANSVARSOMRÅDE:

• Pådriver, igangsetter og gjennomfører av forbedringsprosesser ved bruk av TPM/LEAN-prinsipper
• Ha en sentral rolle for å skape en lærende organisasjon med gode rutiner for kompetansedeling og kompetanseheving, spesielt innen fagområde TPM/Lean.
• Utvikle og forbedre operatørstyrtvedlikehold i fabrikkene i samarbeid med ledelsen, og bidra til effektivisering og standardisering av prosesser i hele Kavli/Q.
• Analysere og identifisere forbedringsområder i produksjon og prosesser innen adm/salg/marked.
• Være en talsperson og ambassadør for TPM/LEAN arbeid i Kavli/Q, og bygge organisasjonskultur rundt kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Kommunisere Kavli/Q sitt TPM/LEAN arbeid internt og eksternt.
• Initiere, implementere og koordinere opplæringstiltak sammen med resten av HR avdelingen

KOMPETANSE:

• Inngående kunnskap og erfaring med endringsledelse, forbedringsarbeid, TPM/Lean-metodikk og tilhørende verktøy
• Erfaring fra ledelse og/eller prosjektledelse, gjerne fra ulike typer bransjer og virksomheter.
• 3-5 år høyere utdanning innen økonomi, ingeniørfag, HR eller ledelse. Relevant erfaring kan veie opp for noe manglende utdannelse.
• Erfaring med å fasilitere arbeidsgrupper, team og workshops på ulike nivåer i en organisasjon
• Kompetanse innen digitalisering, automasjon og datanalyse er av stor interesse for oss
• God kompetanse innen norsk, engelsk og IT

PERSONLIGE EGENSKAPER:

• Systematisk, analytisk og med fokus på langsiktige løsninger
• Høy integritet og lett for å skape tillit
• Du evner å sette deg inn i problemstillinger, og er handlingskraftig og gjennomføringssterk.
• Du er opptatt av samhandling og utvikling av mellommenneskelige relasjoner, og må like å skape resultater sammen og gjennom andre mennesker
• Du evner å inspirere kollegaer til å tenke utradisjonelt og er villig til å gjøre det lille ekstra for å oppnå markante og varige forbedringer.

VI TILBYR
Vi tilbyr muligheten til å bli en del av en av de mest suksessfulle næringsvirksomhetene i Norge. Vi er forbrukerdrevet og innovative, og du vil få jobbe sammen med en rekke dyktige ledere og medarbeidere som tørr å utfordre, har det kjekt og gjør hverandre gode. I tillegg går alt overskudd fra Kavli/Q til Kavlifondet og gode formål, så når du jobber for oss, jobber du også for gode formål. I fjor gav Kavlifondet 85 millioner, som utgjør ca. 125.000 per ansatt.