Interessant jobb Biblioteksjef i Sandefjord! Kanskje noe for deg?

Om tjenestested
Kommunalområdet kultur, friluftsliv, by- og stedsutvikling (KFBS) i Sandefjord kommune er organisert i tre seksjoner. Seksjon bibliotek omfatter bibliotekene i Sandefjord, Andebu og Stokke (Sandefjordbibliotekene), samt servicetorgene i Andebu og Stokke lokalisert i bibliotekene.

Bibliotekene er en unik sosial møteplass og en arena for debatt og formidling av kunnskap og litteratur. Det er også en viktig integreringsarena og et godt folkehelsetilbud. Bibliotekene er viktige aktører i by- og stedsutvikling i Sandefjord kommune.

Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%

Stillingstype: Fast
Tilhold i Sandefjord, Andebu og Stokke (varierende arbeidssted)

Arbeidsoppgaver
Seksjonsleder bibliotek har en viktig funksjon for at samdriften og koordineringen av de tre bibliotekene i Sandefjord, Andebu og Stokke skal fungere effektivt. Seksjonsleder er øverste administrative leder og rapporterer til kommunalsjefen, og sitter i dennes ledergruppe.

Seksjonsleder skal bl.a. bidra med:

• Videreutvikling og drift av bibliotekfunksjoner som utlån/formidling av litteratur o.a. media, til befolkningen generelt, og til barn/unge og innvandrere spesielt
• Utvikling av bibliotekene som sosiale møteplasser, med arrangementer, forfatterbesøk, debatter m.m.
• Samhandling/samarbeid med barnehager og skoler
• Samhandling/samarbeid med forfattere, forlag, fylkesbibliotek m.fl.

Stillingen innehar for øvrig det ansvar og de arbeidsoppgaver som arbeidsgiver/overordnet myndighet til enhver tid tillegger stillingen.

Kvalifikasjoner

• God kunnskap om/forståelse for ledelse av større organisasjoner og praktisk erfaring med ledelse
• Relevant utdannelse i fagområdet, på høyskole-/universitetsnivå
• Forståelse for og erfaring fra økonomistyring
• God forståelse og evne til helhetlig og strategisk tenkning
• God forståelse for politiske prosesser, og samhandling mellom administrativt og politisk nivå
• Tydelig og god kommunikasjon, muntlig og skriftlig
• Gjerne erfaring fra saksbehandling

 Seksjonsleder må være:

• Tydelig
• Målrettet og løsningsorientert
• Beslutningsdyktig og ha gjennomføringsevne
• Analytisk og ha strategiske evner
• Motiverende
• Samarbeidsorientert
• Fleksibel
• God/stor arbeidskapasitet

Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Interessante og allsidige arbeidsoppgaver, knyttet til utvikling og drift av seksjonen.
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø.

Lønn
Lønn etter avtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse (SkP, KLP, SpK).
Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd

Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henholdt til gjeldende tariffavtale.

Søknadsfrist: 1. april 2018

Tiltredelse: Snarest