Utløpt

Samhandlingskoordinator

Arbeidsgiver: Trondheim kommune - Rådmannens fagstab
Stillingstittel: Samhandlingskoordinator
Frist: 28.01.2018
Ansettelsesform: Fast

Ved Rådmannens fagstab er det ledig en fast 100 prosent stilling som samhandlingskoordinator.

Kommunene i det tidligere Sør-Trøndelag har gjennom Samarbeidsavtalen med St. Olavs hospital HF etablert et formalisert samarbeid. Funksjoner som dette samarbeidet bygger på, er hjemlet i avtaler og i kommunenes egne nettverk som skal bidra til å nå målene i og bidra til videreutvikling av Samhandlingsreformen.
Samhandlingskoordinatorens arbeide vil rette seg mot kommunene i den søndre delen av nye Trøndelag fylke.

Samhandlingskoordinatoren tilsettes i Trondheim kommune, men alle kommunene bidrar i et felles økonomisk og faglig samarbeid rundt stillingen.
Organisatorisk plassering vil være i rådmannens fagstab innenfor faggruppen helse og velferd. Kommunaldirektør for helse og velferd vil være nærmeste overordnet.

Det forventes tett samarbeid med de øvrige kommunene gjennom KS, kommunenes organisasjon.

Arbeidsoppgaver

For å støtte opp under kommunenes felles arbeid med dette, søkes det etter en samhandlingskoordinator som skal arbeide med følgende hovedområder: I samarbeid med St. Olavs HF tilrettelegge arbeidet i de avtalefestede samarbeidsorganene (ASU og ulike faglige råd)
Bidra til å samordne og utvikle felles kommunale strategier gjennom tett kontakt med kommunale helseledere og nøkkelpersoner i kommunene
Bidra til å samordne og styrke kontakten mellom kommunene og utdanningsinstitusjonene/kompetansemiljø
Ivareta kontakten med KS, og etter nærmere avtale utføre oppgaver på vegne av KS

Kvalifikasjoner

Erfaring med interkommunalt samarbeid og samhandling med helseaktører
God kjennskap til Samhandlingsreformen
Ledelseserfaring
God IT-kompetanse
Det er en fordel med helsefaglig utdanning
Relevant videreutdanning på masternivå eller tilsvarende
Personlige egenskaper og egnethet til stillingen vil tillegges vekt

Utdanning

Administrasjon og ledelse
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Ledelsesfag
Medisin / Helse / Sosialfag
Samfunnsfag

Språk

Norsk

Egenskaper

Samfunnsengasjement
God skriftlig og muntlig kommunikasjon
Gode samarbeidsegenskaper
Evne til å omsette teori til praktisk handling
Evne til helhetstenkning, selvstendig, initiativrik og beslutningsdyktig

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
En krevende, utfordrende og utviklende jobb i en virksomhet i stadig utvikling og med krav til resultatoppnåelser
Godt arbeidsmiljø
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet (fleksitid)
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.

Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.

Sektor: Offentlig
Sted: Erling Skakkes gate 14, 7013 Trondheim
Bransje: Offentlig administrasjon,; Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Rådgivning,; Prosjektledelse,; Helsepersonell