HMS/HR rådgiver
Helse Midt-Norge HF
- Frist 16.1.2018
- Ansettelsesform Fast
HMS/HR rådgiver
HR-seksjonen er en av tre seksjoner i Organisasjonsavdelingen, og ivaretar sentrale stabs- og støttefunksjoner innenfor HMS/HR-området.
For å oppfylle visjonen om Fremragende behandling, heter det i overordnet strategi for St. Olavs hospital at de ansatte og deres kompetanse er sykehusets viktigste ressurs. Det er avgjørende at sykehuset er en utviklende og helsefremmende arbeidsplass, og at det drives langsiktig og helhetlig aktivitets- og bemanningsplanlegging .
Vi søker en offensiv og resultatorientert medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som kan bidra til å utvikle organisasjonen i henhold til overordnede mål.
Vi søker etter en tillitsvekkende og pålitelig kollega som kan arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig men som også er utadvendt og relasjonsbyggende. Arbeidsoppgaver
- Ivareta arbeidsgiveransvaret innenfor HMS/HR
- Initiere og gjennomføre utredninger og analyser som grunnlag for til strategi- og systemutvikling innenfor hele HMS/HR-området
- Initiere og gjennomføre informasjons- og kompetanseutviklingstiltak
- Gjennomføre og veilede i arbeidet med interne/eksterne revisjoner
- Saksbehandling og rapportering til ulike fora
- Være pådriver i arbeidet med langsiktig og helhetlig aktivitets- og bemanningsplanlegging
- Relevant høyere utdanning.
- Erfaring fra HMS/HR-arbeid, gjerne i helsesektoren
- Prosjekt- og saksbehandlerkompetanse
- Gode IKT-ferdigheter og kjennskap til relevante systemer
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Gode forutsetninger for veiledning og pedagogisk fremstilling
- Evne til å ta initiativ og aktivt utvikle fagområdet
- God til å jobbe i team, dele kompetanse og være en positiv kraft når det oppstår utfordringer
- Utpregende relasjonsferdigheter og evne til å inspirere og motivere
- Komfortabel med endringsprosesser
- Strategisk forståelse og analytiske evner
- Må kunne vise til god levering- og sluttføringsevne
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst.
- Medlemskap i pensjonsordningen, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
- En arbeidsplass med høyt faglig nivå og trivelig arbeidsmiljø
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. For å fremme mangfold og variasjon blant våre tilsatte ønsker vi kvalifiserte søkere, uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)
- Sektor: Offentlig
- Sted: Harald Hardrådes gate 14, 7030 Trondheim
- Bransje: Helse og omsorg, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HMS, HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon
- FINN-kode 111241613
- Sist endret