Utløpt

HMS/HR rådgiver

Arbeidsgiver: Helse Midt-Norge HF
Stillingstittel: HMS/HR rådgiver
Frist: 16.01.2018
Ansettelsesform: Fast

HR-seksjonen er en av tre seksjoner i Organisasjonsavdelingen, og ivaretar sentrale stabs- og støttefunksjoner innenfor HMS/HR-området.
For å oppfylle visjonen om Fremragende behandling, heter det i overordnet strategi for St. Olavs hospital at de ansatte og deres kompetanse er sykehusets viktigste ressurs. Det er avgjørende at sykehuset er en utviklende og helsefremmende arbeidsplass, og at det drives langsiktig og helhetlig aktivitets- og bemanningsplanlegging .

Vi søker en offensiv og resultatorientert medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som kan bidra til å utvikle organisasjonen i henhold til overordnede mål.
Vi søker etter en tillitsvekkende og pålitelig kollega som kan arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig men som også er utadvendt og relasjonsbyggende. Arbeidsoppgaver

Ivareta arbeidsgiveransvaret innenfor HMS/HR
Initiere og gjennomføre utredninger og analyser som grunnlag for til strategi- og systemutvikling innenfor hele HMS/HR-området
Initiere og gjennomføre informasjons- og kompetanseutviklingstiltak
Gjennomføre og veilede i arbeidet med interne/eksterne revisjoner
Saksbehandling og rapportering til ulike fora
Være pådriver i arbeidet med langsiktig og helhetlig aktivitets- og bemanningsplanlegging

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning.
Erfaring fra HMS/HR-arbeid, gjerne i helsesektoren
Prosjekt- og saksbehandlerkompetanse
Gode IKT-ferdigheter og kjennskap til relevante systemer

Personlige egenskaper

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode forutsetninger for veiledning og pedagogisk fremstilling
Evne til å ta initiativ og aktivt utvikle fagområdet
God til å jobbe i team, dele kompetanse og være en positiv kraft når det oppstår utfordringer
Utpregende relasjonsferdigheter og evne til å inspirere og motivere
Komfortabel med endringsprosesser
Strategisk forståelse og analytiske evner
Må kunne vise til god levering- og sluttføringsevne

Vi tilbyr

Lønn i henhold til gjeldende overenskomst.
Medlemskap i pensjonsordningen, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
En arbeidsplass med høyt faglig nivå og trivelig arbeidsmiljø

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. For å fremme mangfold og variasjon blant våre tilsatte ønsker vi kvalifiserte søkere, uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Sektor: Offentlig
Sted: Harald Hardrådes gate 14, 7030 Trondheim
Bransje: Helse og omsorg,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Kontor og administrasjon,; HMS