Erfaren ingeniørgeolog søkes til Trondheimskontoret

Norconsult er Norges største og en av de ledende tverrfaglige rådgiverbedriftene i Norden, med virksomhet som spenner over fem verdensdeler. Våre tjenester er rettet mot samfunnsplanlegging, prosjektering og arkitektur. Norconsult er engasjert i prosjekter innen bygg og eiendom, samferdsel, miljø, energi, industri, vann og avløp, olje og gass, plan, arkitektur, sikkerhet og IT. Av selskapets 3 100 medarbeidere arbeider om lag 2 300 i Norge. Norconsult har ca. 80 kontorer i Norge og internasjonalt. Hovedkontoret ligger i Sandvika i Bærum. Selskapet er eid av egne medarbeidere.

Vi søker etter erfaren ingeniørgeolog til vårt kontor i Trondheim.

Fagmiljøet ingeniørgeologi i Norconsult består av 6 sivilingeniører i Trondheim, 23 sivilingeniører i Sandvika og 3 sivilingeniører ved andre kontor.  Vi utfører ingeniørgeologisk prosjektering i alle planfaser, både i rene fagoppdrag og som en del av større tverrfaglige oppdrag i Norconsult.

I Norconsult får du hyggelige og dyktige kollegaer, og du blir en del av et tverrfaglig rådgivermiljø med høy kompetanse og utfordrende oppgaver. Norconsult sitt kontor i Trondheim ligger sentralt på Lerkendal og har ca. 200 medarbeidere som dekker de fleste fagområder fra miljø, samferdsel, bygg, arkitektur, geoteknikk, ingeniørgeologi, plan og industri.

Arbeidsoppgaver:

• Ingeniørgeologisk prosjektering av berganlegg
• Rådgivning innenfor geologi, bergteknikk, sprengning, bergsikring, injeksjonsarbeider etc.
• Oppdragsledelse
• Skredfarevurderinger, større og mindre oppdrag
•  Oppfølging av anlegg under utførelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaren ingeniørgeolog (Msc/Siv.ing).
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne, norsk og engelsk
• Vi søker engasjerte, positive og initiativrike personer. Du er ansvarsbevisst og selvstendig, liker å samarbeide og fungerer godt i team.

Vi tilbyr:

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver innen fag og oppdragsledelse der du har mulighet til å utvikle både deg selv og dine dyktige medarbeidere.
• Gode lønns- og ansettelsesbetingelser
• Eierskap i egen bedrift
• Fleksibel arbeidstid og sommertid
• Godt arbeidsmiljø og et godt sosialt miljø
• Fadderordning og kompetanseutviklingsplan
• Ulike sosiale arrangementer, idrettslag, bedriftshytter mm.