Vil du være med å digitalisere kommunen vår?

Beskrivelse av arbeidssted

Skedsmo kommune skal være blant de fremste kommuner i Norge på elektronisk innbyggerdialog, digitale tjenester og effektiv
e-forvaltning. Målsettingen er beskrevet i vår digitaliseringsstrategi, med hovedfokus på reelt digitalt førstevalg, gjenbruk av data og måling av effekt.
For å realisere strategien og for å styrke den digitale satsingen ble digitaliseringsavdelingen opprettet i 2017. Avdelingen ledes av digitaliseringsdirektør,
som inngår i rådmannens ledergruppe. Digitaliseringsavdelingen omfatter Web- og portalavdelingen, Arkiv- og fellestjenesten og IT-avdelingen samt
virksomhetsarkitekt. I digitaliseringsdirektørens utvidede ledergruppe inngår også digitaliseringsagenter fra de fire sektorene Helse- og sosial, Kultur,
Teknisk og Utdanning.

Stortinget vedtok 8. juni 2017 at kommunene Fet, Skedsmo og Sørum skal slås sammen fra 2020. Dette er en av de største
kommunesammenslåingene og vil berøre over 87 000 innbyggere. De neste årene vil i stor grad handle om å etablere gode digitale løsninger som skaper
effektivitet og kvalitet internt og som gjør at den nye kommunen kan levere enklere og enda bedre innbyggertjenester. Et stort, spennende og utfordrende
prosjekt.

Digitaliseringsavdelingen styrker derfor kapasiteten gjennom å ansette en ny digitaliseringsagent med spesielt ansvar
for digitalisering av prosessene innenfor og mellom våre fellesløsninger. Dette omfatter blant annet økonomi, lønn, styringssystemer, personal, innkjøp og
kvalitetssystem. Stillingen vil samhandle tett med de ulike fagavdelingene. Ved
hjelp av integrasjoner, bruk av innovativ teknologi og mer brukervennlige løsninger, skal vi tilrettelegge for effektive løsninger, økt gjenbruk av data
og enklere innbyggertjenester.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til en sterkere digital satsing med fokus på
  tjenesteinnovasjon og brukerorienterte prosesser.
• Effektivisere og forbedre digitale tjenester
• Lede og bidra i ulike prosjekter for å
  etablere nye digitale løsninger
• Lede prosesser for å stimulere til økt
  satsing på digitalisering
• Bidra til økt digital kompetanse på tvers av
  organisasjonen

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med
  prosjektmetodikk, fortrinnsvis Prosjektveiviseren
• Erfaring med
  utviklingsprosjekter og smidig metodikk, f.eks. Scrum eller Lean Startup / MVP
• Erfaring fra
  integrasjonsarbeid mellom IKT-løsninger
• Kompetanse på
  tjenestedesign og prosesskartlegging – brukersentrert metodikk
• Kjennskap til
  offentlig sektor, relevante standarder, felleskomponenter og nasjonale føringer
• Relevant høyere
  utdanning.

Personlige egenskaper:

• Utpreget evne til å kommunisere klart og
  tydelig skriftlig og verbalt
• Svært gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å lede, motivere og skape gode team
• Evne til raskt å analysere og forstå arbeidsprosesser og
  se helhetlige løsninger
• Proaktiv, positiv og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrett med eget trimrom
• Et spennende, utviklende og sterkt fagmiljø

Søknad sendes:

Søknad sendes elektronisk innen fristen ved å trykke på "søk stilling" til høyre.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.