Utløpt

Recruitment Manager med ansvar for employer branding

Arbeidsgiver: Sopra Steria
Stillingstittel: Recruitment manager med ansvar for employer branding
Frist: 02.01.2018
Ansettelsesform: Fast

Sopra Steria har i en årrekke blitt kåret til en av Norges beste arbeidsplasser, og nå søker vi deg som har lidenskap for rekruttering og employer branding på et operativt og strategisk nivå. Vår nye recruitment & employer branding manager vil lede et rekrutteringsteam på fem personer. Hos oss vil du møte kollegaer som brenner for jobben sin, har en uformell tone og som hjelper hverandre og gjør hverandre gode. Arbeidshverdagen preges av høyt arbeidstempo og mange parallelle oppgaver. Her kjeder vi oss aldri på jobb! Rekruttering er noe av det viktigste vi i Sopra Steria gjør, da våre konsulenter og deres kunnskap er så ettertraktet i markedet at vi som selskap vokser ekstremt fort. Det å finne de beste av de beste til å gjennomføre viktige prosjekter for våre kunder er en krevende, men utrolig spennende jobb. Vi ansetter over 300 personer hvert år, og det er mange som ikke kommer igjennom nåløyet, så da skjønner du at vi på rekruttering har travle dager. Vi ser etter en energisk kollega som elsker høyt arbeidstempo, og som kjennetegnes av et naturlig engasjement. Du evner å være operativ med rekruttering, er analytisk, strukturert og liker å følge opp et travelt team. Vi ser gjerne at du i tillegg Cut-e sertifisert, og kan bruke bredden i testverktøyet. Arbeidsoppgaver:

Ansvar for team på 5 personer
Legge plan sammen med ledere og HR Business Partnere i forhold til rekrutteringsbehov og employer branding aktiviteter
Rekruttering fra A-Å
Direkte dialog med aktuelle kandidater
Analyse av markedet
Kontakt med ledere og oppfølging av disse med sine prosesser

Vi ser etter en kandidat som har:

5-7 års arbeidserfaring innen rekruttering fra IT, engineering eller consulting
Utdannelse på Bachelor- eller Master-nivå innen HR, markedsføring eller IT.
Dokumenterte resultater over gjennomsnittet fra rekruttering
Norsk og engelsk flytende
Flink til å prioritere og sterk til å kommunisere prioriteringene
Cut-e sertifisert

Vi tilbyr blant annet:

Et trivelig arbeidsmiljø med motiverte kollegaer
Faglig og personlig utviklende oppgaver
Konkurransedyktige betingelser
Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
En ekstra ferieuke (6 uker ferie)
Mange og varierte fag- og aktivitetsgrupper samt bidrag til medlemskap i Sats Elixia
Bedriftshytter i Hemsedal, Kvitfjell og Beitostølen

For faglige spørsmål eller spørsmål rundt søknadsprosessen, ta kontakt med HR direktør Solfrid Skilbrigt på telefon, 90 55 10 86. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Informasjon til rekrutteringsselskap vi ikke har avtale med: Vi i Sopra Steria aksepterer ikke CV'er fra selskaper uten tidligere inngått rammeavtale. Vi tar ikke ansvar for eventuelle avgifter/honorarer på CV'er som sendes til oss uoppfordret.

Sektor: Privat
Sted: Biskop Gunnerus Gate 14A, 0051 Oslo
Bransje: Event og arrangementer,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; IT,; Konsulent og rådgivning,; Markedsføring og annonsering
Stillingsfunksjon: Rådgivning,; HR, personal og rekruttering,; Ledelse

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Tiril Johansen
Stillingstittel: Senior HR Advisor
Telefon: 90 59 97 98

Følg firma

2872 følger dette firmaet

Les om arbeidsplassen

Flere stillinger

Er du nyutdannet?

Les mer om hvorfor medarbeiderne trives hos oss

Følg oss på LinkedIn

Biskop Gunnerus Gate 14A, 0051 Oslo

FINN-kode	110614462
Sist endret	3. jan. 2018 01:59

Rapporter annonse

Recruitment Manager med ansvar for employer branding

Spørsmål om stillingen

Biskop Gunnerus Gate 14A, 0051 Oslo

Annonseinformasjon