Utløpt

Jurist søkes til HR-rådgiverstilling

Arbeidsgiver: Bærum kommune - HR-enheten
Stillingstittel: Jurist søkes til HR-rådgiverstilling
Frist: 07.01.2018
Ansettelsesform: Fast

Bærum kommunes 12 000 medarbeidere har høye forventninger; forventninger som ofte skal innfris av oss på HR. HR-enheten er prosesseiere innen områdene rekruttering, ledelses- og kompetanseutvikling, omstilling, sykefravær, personalsaker, forhandling, plan og analyse, systemutvikling og system støtte. Vårt mål er å sørge for at lederne i BK er trygge i arbeidsgiver- og lederrollen, og selv håndterer utfordringer knyttet til tjenestekvalitet og arbeidsmiljø.
Vi søker nå en jurist til oppgaver som omfatter lederstøtte i vanskelige personalsaker, sykefraværsoppfølging og støtte til omstilling. Du blir en sentral medarbeider i denne faggruppen.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver har du ansvar for:
veiledning og rådgivning
oppfølging og støtte til ledere knyttet til vanskelige personalsaker
oppfølging av sykefraværsprosesser og omstillingsprosesser
saksbehandling innenfor HR-området og påse at løsningen er i samsvar med til en hver tid gjeldende lov- og avtaleverk.

Kvalifikasjoner

Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende arbeidsoppgaver

Utdanning

Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Juridiske fag

Egenskaper

Vi ser etter deg som:
er god til å kommunisere med andre
er fleksibel
er analytisk
jobber systematisk
har stor arbeidskapasitet
er selvgående

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Et utviklingsorientert fagmiljø
Offentlig tjenestepensjonsordning
Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
Annet
. Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
. Vitnemål og attester tas med på intervju
. Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om arbeidsgiveren

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Sammen skaper vi fremtiden