Vil du jobbe med digitalisering og informasjonsforvaltning?

Skatteetaten eier og forvalter informasjonskilder med svært stor samfunnsmessig betydning. Informasjonsforvaltning er en sentral oppgave for etaten og vi ønsker å styrke vår kompetanse med en forretningsorientert person som også har forståelse for løsning og system.

I det daglige vil du inngå i et tverrfaglig team som jobber med en av Skatteetatens informasjonskilder, a-ordningen. A-ordningen er en samordnet måte for arbeidsgivere å rapportere opplysninger om lønn og arbeidsforhold. Ordningen baserer seg på en integrasjon mot arbeidsgivernes lønnssystemer og sammenstiller opplysninger fra 245 000 arbeidsgivere om nesten 4,5 millioner inntektsmottakere. Data fra a-ordningen benyttes av Skatteetaten, NAV og SSB i tillegg til en rekke andre offentlige og private aktører.

Skatteetaten er i en omstillingsprosess. Forvaltning av store datamengder, som a-ordningen, og bruk og deling av disse er et av områdene som vil få en helt sentral plass i dette arbeidet.

Arbeidsdagen vil være preget av høyt tempo og faglige interessante problemstillinger knyttet til forvalting og videreutvikling av a-ordningen.

Arbeidsoppgaver

• eie prosessen fra krav til leveranse ved endringer i informasjonsmodellen til a-ordnigen
• eie og drive endringsprosesser
• ansvarlig for oppdatering av dokumentasjon ved endringer
• følge opp utforming av krav, kvalitetssikre og beskrive krav til løsning
• dialog og samarbeid med juridiske miljøer i Skatteetaten ved regelverksendringer
• følge opp faglige problemstillinger med andre fagmiljøer i og utenfor etaten
• tverretatlig samarbeid med NAV og SSB
• presentere endringer og nyheter om a-ordningen i ulike fora

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innenfor økonomi, informatikk eller ingeniørfag
• lengre relevant erfaring (4-6 år) kan kompensere for manglende formell kompetanse
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• erfaring som produkteier, forretningsarkitekt, virksomhetsarkitekt, prosjektleder eller tilsvarende
• erfaring og kunnskap om forretningsprosesser og betydningen av informasjonskilder
• evne til å se sammenhenger mellom regelverksendringer, funksjonell løsning og systemløsning
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å forstå sammenhenger i verdikjeden, både detaljer i løsningen og overordnet